Faderens årlige “50 beste steder å jobbe for nybakte pappaer” rangering er en feiring av selskaper som er forpliktet til å hjelpe menn med å administrere sine to roller som forsørgere og omsorgspersoner. Selv om bare ett selskap kan rangeres som nummer én, har hvert selskap gitt reell støtte til arbeidende foreldre med eksepsjonelle og gjennomtenkte tilbud.
Google og YouTube (alfabet)
Rang: 32
2017-rangering: 32
Antall ansatte: 72,000
Dette fremadstormende teknologiselskapet satser på en liten ting som kalles «internettsøk» og «nettvideo». Det er klart at de fleste kjenner Google og det er video juggernaut YouTube, selskapet, som opererer fra Googleplex i Mountain View, California er så dypt knyttet til internett-innovasjon at det har blitt en verb. Og Googles ansatte, hvorav nesten en tredjedel jobber med forskning og utvikling, nyter noen ganske fine fordeler. Hver ny forelder får 12 ukers permisjon med lønn.
Googles tilbakeføringspolicy er kanskje den mest attraktive av selskapets utallige fordeler. Ansatte får jobbe på halvtid i to uker med full lønn etter hvert som de kommer tilbake i sporet. Gratis maten er også veldig bra.
Fatherlys 2018-rangeringer er basert på en poengsum som inkluderer data relatert til selskapets retningslinjer for følgende spørsmål: betalt foreldrepermisjon, tilbakeføringstid, fleksitid, på stedet barnepass, barnepasstilskudd, reservebarnepass, antall sykedager, støttegrupper, fruktbarhetshjelp, adopsjonshjelp, studielånshjelp, utdanningsfinansiering, sorgpermisjon, eldre omsorgsplanlegging. Lengden på betalt permisjon, barnepass på stedet og tilbakekjøringstid var de mest vektede rangeringsfaktorene.
