Gled dere, familier i Connecticut og Minnesota – det er de to beste stedene for arbeidende pappaer til oppdra barna sine, ifølge en analyse av WalletHub. Dataene, hentet fra offentlige kilder, inkludert U.S. Census Bureau og Centers for Disease Control and Prevention, antyder at fedre i disse statene drar nytte av behagelige balanser mellom arbeid og privatliv, har rikelig med barnepass og nyter det største økonomiske, sosiale og fysiske velvære. Dessverre kan det samme ikke sies for pappaer i West Virginia, Mississippi og Nevada.
Her er et kart over beste og verste tilstander for arbeidende fedre:
WalletHub fokusert på fire nøkkelfaktorer i deres analyse: økonomisk og sosial velvære, balanse mellom arbeid og privatliv, barnepass og helse. Hver stats endelige poengsum er det vektede gjennomsnittet av karakteren på en 100 poengskala (så til og med Connecticut, på 72,58, klør knapt en C-karakter).
Tenk på New York - en solid middelkandidat, rangert som 18 av alle 50 delstater, med en samlet poengsum på 55,51. New York rangert på 43. plass i landet innenfor kategorien "økonomisk og sosialt velvære", som er basert på median familieinntekt, arbeidsledighet rate for fedre med barn under 17 år, andel barn med fedre til stede som lever i fattigdom, og gjennomsnittlig grad av uteksaminering fra videregående skole for menn. Ikke en stor forestilling, som ble verre ettersom den ble rangert på 27. plass i "barnepass" (kvalitet på offentlige skoler, barnepasskostnader, barneleger per innbygger, barnepassere per innbygger). Men Empire State gjorde et comeback med "balanse mellom arbeid og privatliv", der det ble rangert på 8. plass totalt, hovedsakelig på grunn av sin sterke foreldrepermisjonspolitikk og enkle pendler. Og New Yorks relativt lave uforsikrede rate, sammen med dens høye forventede levealder, bidro til å bringe den til 13. plass i landet innenfor "helse"-beregningen. Alt sagt, New Yorks plassering på 18. plass av 50 var ikke så dårlig.
På spørsmål om det største problemet arbeiderende pappaer står overfor i dag, fortalte sosiolog Matthew Weinshenker WalletHub at menn ønsker intense, tilfredsstillende karrierer så vel som dype, personlige forhold til barna sine. Retningslinjer for betalt familiepermisjon hjelper, men løser ikke problemet. "Flere unge yrkesaktive fedre i dag ønsker både å støtte familiene sine økonomisk og delta aktivt i barneoppdragelsen," sier Weinshenker. "Ønsket om å 'ha alt' som oppsto blant arbeidende mødre på slutten av det tjuende århundre har nå spredt seg til fedre også."
Kanskje går ønskene i oppfyllelse i Connecticut. Akk, ikke i West Virginia.
