Faderens årlige “50 beste steder å jobbe for nybakte pappaer” rangering er en feiring av selskaper som er forpliktet til å hjelpe menn med å administrere sine to roller som forsørgere og omsorgspersoner. Selv om bare ett selskap kan rangeres som nummer én, har hvert selskap gitt reell støtte til arbeidende foreldre med eksepsjonelle og gjennomtenkte tilbud.
Johnson & Johnson
Rang: 26
2017-rangering: 21
Antall ansatte: 134,000
New Jersey-baserte farmasøytiske giganten Johnson & Johnson, selskapet bak populære husholdningsmerker som Band-Aid, Tylenol og Johnson's Baby Power er fortsatt et av de største selskapene på denne listen med over 134 000 ansatte. I fjor utvidet J&J sin foreldrepermisjonspolitikk internasjonalt, basert på retningslinjer som har vært gjeldende i staten siden 2015. Selskapet tilbyr nå åtte uker betalt fri til alle foreldre i alle land der det har operatørselskaper.
I tillegg til en sjenerøs og meningsfull fleksitidspolicy, tilbyr J&J barnepass på stedet ved sitt hovedkvarter i New Brunswick og seks andre amerikanske lokasjoner. Selskapet tilbyr også dekning for fertilitetsbehandlinger opp til $35.000 og refunderer ansatte som adopterer et barn opp til $20.000.
Fatherlys 2018-rangeringer er basert på en poengsum som inkluderer data relatert til selskapets retningslinjer for følgende spørsmål: betalt foreldrepermisjon, tilbakeføringstid, fleksitid, på stedet barnepass, barnepasstilskudd, reservebarnepass, antall sykedager, støttegrupper, fruktbarhetshjelp, adopsjonshjelp, studielånshjelp, utdanningsfinansiering, sorgpermisjon, eldre omsorgsplanlegging. Lengden på betalt permisjon, barnepass på stedet og tilbakekjøringstid var de mest vektede rangeringsfaktorene.
