Faderens årlige “50 beste steder å jobbe for nybakte pappaer” rangering er en feiring av selskaper som er forpliktet til å hjelpe menn med å administrere sine to roller som forsørgere og omsorgspersoner. Selv om bare ett selskap kan rangeres som nummer én, har hvert selskap gitt reell støtte til arbeidende foreldre med eksepsjonelle og gjennomtenkte tilbud.
Genentech
Rang: 20
2017-rangering: 22
Antall ansatte: 15,000
Basert i Sør-San Francisco, er Genentech et av de fremste farmasøytiske selskapene i Amerika. I 2017 viste selskapet sitt engasjement for å støtte nye foreldre ved å øke foreldrepermisjonspolitikken til åtte uker for både "primær" og "sekundær" omsorgspersoner. Permisjonen er tilgjengelig for alle selskapets nesten 15 000 heltidsansatte.
Og foreldrepermisjonen er langt fra den eneste fordelen Genentech har for nybakte foreldre. Ansatte har også viktig tilgang til selskapets barnepass på stedet og muligheten til å sette barnepasstilskudd mot individuelle omsorgsløsninger. Genentech har også en sjenerøs fleksitidspolicy, som foreldre som kommer tilbake til jobb fra foreldrepermisjon kan kunne bruke til å jobbe hjemmefra eller justere arbeidstiden for å passe deres uforutsigbare foreldreskap tidsplaner. På toppen av alt dette er bioteknologiselskapet lastet med kule fordeler som hjelper foreldre å oppnå en sunn balanse mellom arbeid og privatliv, inkludert tannlege, treningsstudio, medisinsk behandling, renseri og en concierge service.
Fatherlys 2018-rangeringer er basert på en poengsum som inkluderer data relatert til selskapets retningslinjer for følgende spørsmål: betalt foreldrepermisjon, tilbakeføringstid, fleksitid, på stedet barnepass, barnepasstilskudd, reservebarnepass, antall sykedager, støttegrupper, fruktbarhetshjelp, adopsjonshjelp, studielånshjelp, utdanningsfinansiering, sorgpermisjon, eldre omsorgsplanlegging. Lengden på betalt permisjon, barnepass på stedet og tilbakekjøringstid var de mest vektede rangeringsfaktorene.
