
4. Patagonia
I tillegg til å produsere velrespekterte klær for sport som fjellklatring, ski, flue fiske og surfing, Patagonia er et sertifisert B-selskap med et sosialt oppdrag for å bevare miljø. Så du kan skryte til vennene dine om å redde verden bare ved å gå på jobb.
- Hovedkvarter: Ventura, CA
- Antall ansatte: 2000
- Betalt fedrepermisjon: 8 uker
- Bransje: Detaljhandel
Bemerkelsesverdige far-vennlige retningslinjer og praksiser
- Patagonia tilbyr barnepass på stedet for barn som starter når de er nyfødte og slutter når de fyller 9. Barnepasset er bemannet for å gi støtte til foreldre, og de gir til og med henting etter skoletid fra lokale skoler.
- I tillegg til de 8 lønnsukene med fedrepermisjon, er ytterligere 8 ledige ulønnet.
- Selskapets grunnlegger Yvon Chouinard har innpodet i selskapet sitt forventningen om at ansatte kan slutte arbeidet når surfe eller snø er bra; han forventer bare at de også får arbeidet sitt gjort.
Se hele listen
Hva står på spill, av Stew Friedman, direktør for Whartons Work/Life Integration Project
50 beste: Hjem
