Facebook grunnlegger og administrerende direktør Mark Zuckerberg forbereder fødselen til sitt andre barn, og han kunngjorde nettopp til verden at han tar stolthet to måneder med betalt fedrepermisjon for å knytte bånd til sin kommende datter. I innlegget sitt sier Mark at han vil dra nytte av «Facebooks mulighet til å ta permisjon i deler» tar en måned fri akkurat når kona Priscilla føder og tar så fri hele måneden Desember.
Da Max ble født, tok jeg to måneder med pappapermisjon. Jeg vil alltid være takknemlig for at jeg kunne tilbringe så mye tid med henne...
Postet av Mark Zuckerberg på Fredag 18. august 2017
Mark er ikke fremmed for progressive foreldretaktikker. Som kjent tok han av to måneder da hans første datter Max ble født, noe som ble ansett som et radikalt trekk på den tiden. I innlegget sitt reflekterer Mark over hvor takknemlig han er for at han var i stand til å tilbringe «så mye tid med henne de første månedene av livet hennes». Som han bemerker, tilbyr Facebook sjenerøst fire måneders betalt foreldrepermisjon til sine 17.000 ansatte.
Foreldrepermisjonen er fortsatt en sjeldenhet i USA, ettersom flertallet av selskapene ikke tilbyr betalt permisjon til mødre eller fedre for å ha muligheten til å tilbringe tid med barnet sitt. Dette gjør Amerika til et av de eneste utviklede landene på jorden som ikke tilbyr betalt permisjon for nye foreldre, til tross for at foreldrepermisjon har vist seg å være gunstig for mødre, pappaer, barn, Til og med Forretnings eiere.
Og takk til utdaterte kjønnsnormer, mange pappaer som har tilgang til foreldrepermisjon ikke dra nytte av det. Slike kunngjøringer som Zuckerbergs er viktige fordi de viser at menn ikke skal skamme seg over å ta fri fra jobben for å fokus på å være nybakt forelder. Forhåpentligvis fortsetter pappapermisjonen å bli mer normal i USA, og når til slutt et punkt hvor en som Mark Zuckerberg tar permisjon ikke er nyheter i det hele tatt.
