De Beste steder å jobbe for nybakte pappaer identifiserer 59 virksomheter som tar sine forpliktelser overfor ansatte på alvor, først og fremst med betalt familiepermisjon. Disse virksomhetene drar landet mot noe som tilnærmer et sivilisert sosialt sikkerhetsnett, noe som er kjempebra - hvis du jobber for en av dem. Men hva om du er en av de ca. 53 millioner frilansere eller uavhengige entreprenører i USA? Jada, du kan teoretisk slutte å jobbe for en periode for å ønske barnet ditt velkommen til verden, forutsatt at sparekontoen din kan absorbere den slags treff. Å … riktig, fett sjanse.
Hvis du er Natalie Foster, stipendiat ved Institute For The Future og medgründer av Kolleger, som gir fordeler og beskyttelse for arbeidere i delingsøkonomien (tenk Air BnB-verter, Etsy-håndverkere og Lyft-sjåfører), tror du ikke bare at det nåværende systemet ikke fungerer; du innser at det er sørgelig dårlig egnet for en arbeidsstyrke og økonomi som gjennomgår en radikal overhaling. Fordi bedrifter som Uber ikke bare "forstyrrer" sklerotiske gamle industrier - de er spissen av et spyd som er
Kreditt: Uber
«Da vi forlot gården til fabrikkene, måtte vi bestemme hva normene for arbeid skulle være, og det gjorde vi. Titaner av industri, arbeiderledere og politikere kom sammen - og blod ble utgytt - men vi bestemte oss for en arbeidsuken var 40 timer, det ville være helger, og at barn ikke ville jobbe på fabrikkene, sier Foster. "De tradisjonelle firmaene som brakte oss gjennom den industrielle tidsalderen vil se veldig annerledes ut i fremtiden, så det påhviler dette landet og titanene til industri- og arbeidsledere og politikere spør nå: Hva vil arbeidsnormene være når folk ikke har én arbeidsgiver som de jobber for fra 9 til 5, 5 dager pr. uke?"
Så mens du kanskje leser denne rapporten, sett i gang med 59 CVer, og regn med at du kan gjøre det hele veien til pensjonisttilværelse med en arbeidsgivertilpasset 401K, er det stor sannsynlighet for at barna dine ikke vil være det heldig. Hvordan kan fordeler og beskyttelser se ut for Juniors generasjon? Foster er glad du spurte.
Den er bærbar og universell
I fjor utarbeidet en gruppe delingsøkonomiske administrerende direktører, arbeidsledere og arbeidertalsmenn som Foster. en rekke rektorer som illustrerer «et nytt sosialt sikkerhetsnett for dagens arbeidsstyrke». Hovedsaken i forslaget deres støtter en rekke fordeler og beskyttelser som kan betales av forskjellige arbeidsgivere til forskjellige tider (eller alle samtidig), flytter med en arbeider fra jobb til jobb, og er tilgjengelig uavhengig av om arbeideren er lønnet eller ikke frilans/kontrakt. "Med de store trendene i økonomien, sammen med denne økningen i plattformer [som Uber eller Air BnB], føltes det som det rette tidspunktet for å revurdere den sosiale kontrakten," sier Foster.
Kreditt: Instacart
Stater og byer vil være inkubatorer
Hvis du bor i San Francisco og tjener mindre enn $54 000 i året, Sunt San Francisco vil gi deg sterkt subsidiert helseforsikring. Hvis du er en frilanser som bor i California og betaler til staten Ufør valgfag dekningsforsikring, har du tilgang til betalt familiepermisjon. I 1999 etablerte New York City Black Car Fund, som pålegger en liten skatt på hver drosje- eller livritur for å opprettholde en arbeiderkompensasjon og uførefond for alle byens sjåfører.
I hvert av disse programmene ser Foster kjerner av ideer som kan utnyttes for å gi lignende fordeler til et mye bredere utvalg av arbeidere. "Du kan forestille deg at Healthy San Francisco utvider seg til å omfatte funksjonshemming eller til og med betalt fri," sier hun. "The Black Car Fund er bærbart, så jeg kan gå fra en taxi til Lyft eller Uber, og jeg er fortsatt dekket - det er et eksempel på en fast avgift som disse virksomhetene bygger inn i modellen sin, fordi de vet hva de skylde."
Det frie markedet vil bli med i kampen
Kanskje du lurer på: "Hvis dette er et så stort, vanskelig problem, hvorfor prøver ikke eggehodene i Silicon Valley å løse det?" Ifølge Foster er de definitivt det. I tillegg til Peers, nevner hun spesielt 4 bedrifter som har gjort noen fremskritt:
- Til og med: En finansiell tjeneste for timeansatte (og til slutt frilansere) som samsvarer med gjennomsnittsinntekten din, dekker deg når du kommer til kort i løpet av en bestemt lønnsperiode, og refunderer seg selv når du overskrider gjennomsnittet senere nedover linje.
- Stride helse: En søkeplattform utviklet for å hjelpe ulønnede med å finne den beste tilgjengelige helseforsikringen til lavest mulig pris, både på og utenfor sentralene opprettet av Affordable Care Act.
- Sherpashare: Et verktøy for delingsøkonomiske arbeidere som hjelper dem med å administrere utgifter og maksimere inntekten ved å legge til rette for kommunikasjon og informasjon mellom arbeidere på lignende plattformer.
- Intuit selvstendig næringsdrivende: Skatteprogramvaregiganten (og nykronet 50 Beste medlem) har en ekspanderende programvarelinje utviklet eksplisitt for å hjelpe deg med å navigere i det årlige helvete som er skattesesongen for de med primært 1099-inntekt.
Arbeiderpartiet har fortsatt en rolle å spille
Mens fagforeninger bare er marginalt engasjert med frilansarbeiderne i den nye økonomien, Frilanserforbundet har forsøkt å bygge bro over det gapet. Den hevder 300 000 medlemmer over hele landet, for det meste i kreative bransjer som media og kunst, og for det meste i New York City-området. The Freelancers Union var mer en advokatforening enn en tradisjonell fagforening, men tilbød likevel sine medlemmer helseforsikring før Affordable Care Act gjorde det kult å gjøre det, og tilbyr for tiden et av de eneste 401 000 pensjonsprogrammene som er tilgjengelige for ikke-lønnede ansatte.
Den føderale regjeringen er ikke av kroken
Mens Foster er en stor tro på hva innovative forretningshjerner kan bringe til dette problemet - ble Peers grunnlagt som en non-profit og til slutt dreid delvis basert på den troen - hun ser ikke den typen omfattende endring som til slutt vil være nødvendig som kommer fra scrapy oppstart. "Vi ønsker ikke å lage et "high road"-sett med arbeidsgivere som koster mer; vi ønsker å løfte alle båter. Det er det politikken gjør - regjeringen setter reglene og alle spiller etter dem. Det har blitt opprettet noen interessante partnerskap opp gjennom årene, men med mindre det er pengefinansiering fordeler og beskyttelse for uavhengige entreprenører, endringer vil ikke skje på et systemisk nivå,» hun sier.
Men ikke ta hennes ord for det, ta president Obamas - han ba om økt betalt permisjon og bærbare pensjonsytelser i sin siste Nasjonens tilstand tale. En måned senere inkluderte hans siste budsjett 2 milliarder dollar for initiativer med betalt permisjon på statlig nivå og ytterligere 100 millioner dollar for å finansiere eksperimenter med bærbare pensjonsytelser.
Selvfølgelig har det budsjettet ikke passert kongressen ennå, så om dette er et første skritt mot reelle fordeler og beskyttelse for frilansere og uavhengige entreprenører gjenstår å se. I mellomtiden …. har du hørt om alle disse flotte stedene å jobbe for nye pappaer?!
Hjem
De 50 beste — Full liste
9 småbedrifter leder an
Metodikk og ressurser
