Det er et tema som vekker debatt på en tilsynelatende daglig basis: pappapermisjon i idrettsverdenen.
Det siste eksemplet fant sted da Boston sportspratradiovert, Michael Felger, ropte ut sin kollega, Michael Hurley, for å ha benyttet seg av den bedriftssponsede fordelen på to uker.
Felger har i kontekstformål vært kritisk til profesjonelle idrettsutøvere som sitter ute på leker for å være sammen med familiene sine rundt den tiden barna ble født. Hans primære argument er at profesjonelle får utbetalt store mengder penger for å spille bestemte, planlagte spill i løpet av kalenderåret. Med unntak av helseproblemer for mor eller barn, bør spillerne være tilgjengelige – bortsett fra å gå glipp av en dag eller to til selve fødselen – for å spille spill. Ikke bry deg om at tidsbefruktning i beste fall er en unøyaktig vitenskap. Og prøv så godt vi kan å planlegge når babyene våre blir født, babyer kommer når de er klare.
Etter at Felger raste mot Hurley for å ha vært i lønnet permisjon for å være sammen med familien sin, ringte den nye faren inn for å forsvare seg, og det ble stygt i en fart.
Her er en kort utskrift:
"Felger, hva i helvete er galt med deg?" spurte Hurley. «Hva gikk galt i livet ditt? Så la Hurley til: "Dette er hvordan livet er for folk som ikke sommeren i Nantucket. Vi må finne ut av det. Jeg er takknemlig for at jeg jobber for et selskap som gir meg tid til å ta vare på familien min.
Det satte Felger i gang.
"Hvorfor tror du jeg får sommer i Nantucket?!" Felger fortalte Hurley. «Fordi jeg tar meg av meg, Hurley! Fordi jeg sliter meg av meg! Og da min kone fikk barn, gikk jeg på jobb to dager senere fordi arbeidet mitt er viktig for meg.» Felger fortsatte: "Vil du ha en vev?" sa Felger. «Hvorfor tror du at jeg sommer i Nantucket? Tror du det ble gitt til meg? Ja assha!"
Jepp. Bortsett fra roping og tull, her er grunnen til at Felgers neandertalertaking er helt feil: fedrepermisjon handler ikke om at menn drar nytte av et system som lar dem ta betalt fri. Det handler om at nybakte fedre er der i en av de mest kritiske tidene i familiens liv.
Det spiller ingen rolle om du spiller profesjonelt sport, dekker sport profesjonelt eller bare er en gjennomsnittlig Joe. Fedrepermisjon er noe enhver mann bør ha rett på. Og som en som har vært medlem av sportsmedier hele min karriere og har opplevd begge sider av lønnet permisjon, kan jeg si at det utgjør en enorm forskjell.
Foto: Blair Johnson
Da sønnen min ble født i oktober 2013, tilbød min daværende arbeidsgiver åtte uker betalt fedrepermisjon som kunne tas ut når som helst i løpet av barnets første år. Jeg var mer enn takknemlig for denne muligheten. Jeg er selvfølgelig veldig stolt av arbeidsmoralen min, men dette var vårt første barn! Jeg skulle ikke gå glipp av verdifull tid borte fra kona og ungen min for å dekke World Series eller fotballsesongen. Tro det eller ei, det er viktigere ting i livet.
Jeg endte opp med å ta meg fri i løpet av følgende milepælsperioder i guttens første år:
- De første to ukene: Rutiner utvikles, bleier skiftes, ærend gjøres for å bli friske mammaer, og viktig bindingstid nytes mellom far og barn.
- Fire og en halv måned: Etter å ha tilbrakt nesten hele februar måned i Russland for å dekke OL i Sotsji, var det viktig å tilbringe kvalitetstid med min unge familie i ytterligere to uker. (I tillegg gjorde det ikke vondt å være tilstede for de første forsøkene på søvntrening.)
- Ni måneders merke: Søvntreningen er i full gang, krypingen skjer, og ord begynner å dannes.
- Ettårsmerke: Du feirer bare din første bursdag én gang! Og det kan være slitsomt å underholde familie utenbys til den store begivenheten.
Unødvendig å si at jeg følte meg så knyttet til min sønn og kone på grunn av disse minneverdige tidene sammen.
Sett nå disse erfaringene i kontrast med fødselen til vår datter i august 2016. Etter å ha startet i ny jobb nøyaktig en uke etter fødselen, ville det ikke bare ha vært helt upassende for meg å ta pappapermisjon slik jeg gjorde første gang, men som frilanser var det ikke engang tilbys.
Foto: Blair Johnson
Husker du de ærendene jeg løp for min kone i bedring de første par ukene første gang? Ja, det stoppet etter seks dager. Og hvem tok med vår snart 3-åring i barnehagen etter en uke? Jepp, du gjettet det - min helgen av en kone (som fødte naturlig og ikke var på langt nær helt frisk).
Som et resultat følte jeg ikke på langt nær det samme første båndet til datteren min som jeg gjorde med sønnen min. Takket være mer tid sammen i disse dager med jenta mi, har det endret seg. Likevel er det annerledes uten fordelen med pappapermisjon.
For å komme tilbake til sportsdebatten, hvis du vil abonnere på den foreldede forestillingen om at "mennesker" kommer tilbake å jobbe så snart som mulig etter at babyer er født mens kvinnene blir hjemme for å ta vare på dem, gjør det på egenhånd Fare. Så vidt jeg er bekymret for, opprettholder denne tankegangen utdatert familiedynamikk til peilingsløse fedre og hjemmeværende mødre.
Dette bare inn: de aller fleste kvinner jobber i disse dager. Fedrepermisjon gir rett og slett fedre en mulighet til å være borte fra jobben i en kort periode. Og tross alt, er det ikke meningen at familien skal komme først?
Denne artikkelen ble syndikert fra Bable. Les mer fra Babble nedenfor:
- Denne faren blir en legende med genial taktikk for å få tenåringen til å slutte å snakke i klassen
- Mamma skriver åpent brev til Lululemon, blir umiddelbart fettskammet av Internett
- Kan ikke finne barnebøker med kinesiske tegn, far lager sin egen serie
