Det er vel og bra for teknologiselskaper å inkludere god foreldrepermisjon sammen med deres lurrom og dronelevert renseri - det er praktisk talt forventet. Men når et 130 år gammelt selskap som sysselsetter nesten 130 000 mennesker trapper opp og gir pappaer 8 ukers permisjon, sender det et signal til tradisjonelle arbeidsgivere overalt.*
- Hovedkvarter: Brunswick, NJ
- Antall ansatte: 127.210
- Betalt fedrepermisjon: 8 uker
- Bransje: Bioteknologi og farmasi
- 2015 Rangering: Ny oppføring
Bemerkelsesverdige retningslinjer og praksiser for far-vennlig
- I denne tiden er subsidiert barnepass en fordel, og barnepass på stedet er eksepsjonelt. Johnson & Johnson har ikke bare et barnepass på stedet – det har 7 av dem.
- Selskapets permisjonspolicy kan deles opp slik de ansatte finner det passende når som helst i løpet av barnets første år.
- Firmabutikken selger Johnson & Johnson-produkter for opptil 50 prosent av utsalgsprisen, og ja, det inkluderer babysjampo (for babyen) og Tylenol (for deg).
Les mer
Hjem
De 50 beste — Full liste
9 småbedrifter leder an
Hva med frilanserne?
Metodikk og ressurser
*Johnson & Johnson er en annonsør på Fatherly, som ikke har noen betydning for rangeringen i de 50 beste. Se rapportens metodikk her.
