Å være en hjemmeværende pappa virker som en solid spillejobb. Spesielt hvis du har økonomi låst takket være mordere investeringer, en karriere-minded partner eller cushy reality-TV-program avtale (minst til du ble kansellert etter én sesong). Dessverre er det ikke realiteten for det store flertallet av hjemmeværende fedre, en befolkning som har økt jevnt og trutt siden slutten av 80-tallet.
Med 2 millioner var antallet hjemmeværende fedre i 2012 nesten det dobbelte av hva det var i 1989, bare en liten del takket være det realityprogrammet. Faktisk var det den store resesjonen som bidro til at tallet nådde sitt høyeste punkt, 2,2 millioner i 2010, ifølge en nylig Pew-studie.
LES MER: The Fatherly Guide to Stay-At-Home Foreldre
Mange av disse pappaene har siden boltet seg tilbake til arbeidsmiljøer utenfor hjemmet ettersom arbeidsledigheten har sunket; 23 prosent av de spurte sa at de bare var hjemme fordi de ikke kunne finne arbeid. Ironisk nok sa nesten nøyaktig samme antall, 21 prosent, at de ble hjemme fordi de bare ville. Med andre ord, for hver fastboende som sier at det ikke er noe sted han heller vil være, er det en som helst vil være noe annet sted. Begge grupper oppveies imidlertid av 35 prosent av fedre som er foreldre hjemmefra på grunn av alvorlig sykdom eller skade.
Pew lurer på om det har noe å gjøre med det faktum at nesten dobbelt så mange hjemmeværende fedre, sammenlignet med hjemmeværende mødre, er over 40 år. Det er omtrent alderen da det er mer sannsynlig at det å løfte en 4-åring resulterer i Eksploderende DadBack, for å bruke en medisinsk term.
Selv om tallene har sunket litt på grunn av de nevnte sysselsettingstrendene, er den hjemmeværende pappaen fortsatt en skapning du kan forvente å se oftere i naturen. Problemet er at samfunnsmeningene ennå ikke har tatt igjen. I en annen Pew-undersøkelse51 prosent av de spurte sa at barn har det bedre hvis moren deres er hjemme og ikke jobber. For pappaene? Bare 8 prosent sa at barnas liv ville bli bedre.
Det ser ut til at den utdaterte kjønnsdynamikken fortsatt er plager kvinner på jobb er et like stort problem for gutter hvis arbeidsplass er familien. Kanskje alle burde være det snakke om dette litt mer.
