Faderens årlige “50 beste steder å jobbe for nybakte pappaer” rangering er en feiring av selskaper som er forpliktet til å hjelpe menn med å administrere sine to roller som forsørgere og omsorgspersoner. Selv om bare ett selskap kan rangeres som nummer én, har hvert selskap gitt reell støtte til arbeidende foreldre med eksepsjonelle og gjennomtenkte tilbud.
Rang: 13
2017-rangering: 12
Antall ansatte: 1,200
Pinterest-tavler over hele verden fungerer som inspirasjon for nye foreldre. Selskapets retningslinjer bør sannsynligvis også. Den San Francisco-baserte sosiale mediespilleren, som endret politikken i fjor, tilbyr nå 16 uker med fullt betalt foreldrepermisjon til både mødre og fedre på heltid. Det er verdt å merke seg at bedriftsstatistikk indikerer at de fleste ansatte ikke drar full nytte av permisjonen. Imidlertid er det faktum at selskapet sporer dette, et tegn på en langsiktig forpliktelse til å hjelpe omsorgspersoner.
I tillegg til avspasering, tilbyr Pinterest en måned med "opptrappingstid", der nye foreldre starter på deltid og gradvis legger til timer etter hvert som de får mer komfortabel delingstid. Selskapet gir også adopsjon og surrogati-refusjon, fire en-til-en økter med en foreldrecoach, fire IVF behandlinger, studiepoeng med UrbanSitter og et abonnement på BookTree, en tjeneste som leverer ti barnebøker i måneden til låne.
Fatherlys 2018-rangeringer er basert på en poengsum som inkluderer data relatert til selskapets retningslinjer for følgende spørsmål: betalt foreldrepermisjon, tilbakeføringstid, fleksitid, på stedet barnepass, barnepasstilskudd, reservebarnepass, antall sykedager, støttegrupper, fruktbarhetshjelp, adopsjonshjelp, studielånshjelp, utdanningsfinansiering, sorgpermisjon, eldre omsorgsplanlegging. Lengden på betalt permisjon, barnepass på stedet og tilbakekjøringstid var de mest vektede rangeringsfaktorene.
