Faderens årlige “50 beste steder å jobbe for nybakte pappaer” rangering er en feiring av selskaper som er forpliktet til å hjelpe menn med å administrere sine to roller som forsørgere og omsorgspersoner. Selv om bare ett selskap kan rangeres som nummer én, har hvert selskap gitt reell støtte til arbeidende foreldre med eksepsjonelle og gjennomtenkte tilbud.
Intel
Rang: 44
2017-rangering: 30
Antall ansatte: 50 682 heltidsansatte
Intel, verdens nest største produsent av halvlederbrikker, oppfant mikroprosessorene og har vært aktivt med innovasjon siden den gang. Ikke fornøyd med å sitte på sine tekno-laurbær, rekrutterer selskapet toppforskere og eksperter delvis ved å tilby konkurransedyktige fordeler, inkludert åtte ukers foreldrepermisjon som kan tas ut når som helst innen det første året av en ny babyens liv. Arbeidstakere kan også ta inntil 12 ukers betalt foreldrepermisjon for å ta seg av syke eller trengende barn.
Intel tilbyr også foreldretilskudd til barnepass og gir ansatte nødhjelpsbarnepass ved behov. Utover det tilbyr de mye støtte til foreldre med barn med spesielle behov. Intel tilbyr også ansatte kreative alternativer for å balansere arbeid og familieliv som komprimerte arbeidsuker, fleksitidsprogrammer, alternative starttider og fjernarbeid.
Fatherlys 2018-rangeringer er basert på en poengsum som inkluderer data relatert til selskapets retningslinjer for følgende spørsmål: betalt foreldrepermisjon, tilbakeføringstid, fleksitid, på stedet barnepass, barnepasstilskudd, reservebarnepass, antall sykedager, støttegrupper, fruktbarhetshjelp, adopsjonshjelp, studielånshjelp, utdanningsfinansiering, sorgpermisjon, eldre omsorgsplanlegging. Lengden på betalt permisjon, barnepass på stedet og tilbakekjøringstid var de mest vektede rangeringsfaktorene.
