Filippinene har bare gjort det mye lettere for arbeidende mødre å tilbringe tid med babyen sin, takket være en ny lov. 20. februar undertegnet president Rodrigo Duterte loven om utvidet fødselspermisjon fra 2019, som gir mødre opptil 105 dager med betalt permisjon.
En betydelig økning fra forrige 60-dagers fødselspermisjon som kvinner på Filippinene hadde, den etterlengtede loven også tillater alenemødre ytterligere 15 dager sammen med muligheten for alle mødre å ta 30 ekstra dager med ulønnet permisjon hvis ønsket.
Den nye loven gjelder for alle arbeidende mødre uavhengig av hvilken sektor de jobber i og hvordan de fødte (den dekker også aborter, spontanaborter og dødfødsler).
"I dag er en massiv seier for kvinner og deres familier," sa senator Risa Hontiveros i en uttalelse. rapporter Bloomberg. "Selv om det vil være flere kamper og utfordringer i fremtiden, vinner kvinner i dag."
la hun til at nå foreldre "kan knytte bånd og skape mer varige minner med sine kjære, ettersom familier overalt mottar den største gaven gjennom tidene."
Arbeidssekretær Silvestre Bello III påpekte også fordelene med betalt permisjon for landet som helhet. I en intervju med PNA, sa han, "Når du er en glad ansatt, jobber du bra... Det er til beste for alle, spesielt for våre kvinnelige arbeidere."
De Utvidet fødselspermisjonslov kan være et stort trekk for mødre på Filippinene, men det gir pappaer lyst. Av de 105 dagene kan bare syv gis til nybakte fedre, noe som betyr at de totalt kan ta ut 14 dager med betalt permisjon.
Men til tross for sine mangler, er den nye filippinske loven fortsatt langt bedre enn den gjeldende status for foreldrepermisjon i USA Mens flere og flere stater nylig har lagt inn bedre politikk plass (Washington ble nettopp en av fem stater som tilbyr betalt permisjon), er USA fortsatt det eneste utviklede landet uten garantert betalt foreldrepermisjon.
