God far,
Min kone er 35 uker gravid med vårt andre barn, og vi nærmer oss sakte termin. Vi ansatt en doula for litt over en måned siden, men jeg har hatt noen alvorlige problemer med henne.
Vårt første barn ble født på sykehus av en lege, vi hadde ikke jordmor eller noe, og vi syntes begge opplevelsen var for klinisk og kald. Så denne gangen ønsket min kone å prøve en naturlig fødsel med jordmor og hun overbeviste meg om at en doula ville hjelpe fordi de støtter oss begge på fødestua. Jeg liker vår jordmor helt fint, og jeg har ingenting imot doulaen vår personlig, det er bare det at hun ikke ser ut til å bry seg om min mening, perspektiv eller følelser.
Når vi nærmer oss forfallsdatoen, blir min kone nervøs for å gå den naturlige veien, og så hun har snakket om å få epidural og sånt. Men doulaen presser hele tiden tilbake og kaster alltid sykehusfødsler og medisiner. Jeg prøvde å gjøre det klart at vi kommer til å gjøre hva min kone vil, og at vårt første barn var det leverte helt fint, men doulaen er bare veldig nedlatende og behandler meg som om jeg bare er en uinformert idiot. Det irriterer meg så mye fordi jeg leser og undersøker og ser på hva ekspertene sier.
Det jeg egentlig vil er å sparke doulaen og bare gå med jordmor. Jeg føler meg ganske trygg på min evne til å støtte kona mi, og jeg føler at doulaen bare legger til mer stress som sannsynligvis ikke er sunt for min kone. Tror du det ville være bedre å sparke doulaen, og hvordan kan jeg overbevise min kone om at det er til det beste?
Takk,
Doula-duellering i Duluth
Før vi går dypt inn på å avfyre doulaen din (eller ikke), vil jeg være tydelig på at studier har vist at doulaer er gunstige for fødselsresultater. Tilstedeværelsen av en doula er assosiert med færre medisinske intervensjoner som smertestillende medisiner eller keisersnitt, og kvinner med doula-støttede fødsler rapporterer mindre smerte og kortere fødselstider generelt. Det hele er kjempebra. Men det er et spørsmål om det er en spesiell magi i det å pleie, pedagogisk talsmann for en doula, eller om bedre resultater er ganske enkelt relatert til den kontinuerlige støtten til den fødende kvinnen - som teoretisk sett kan gis av et hvilket som helst antall mennesker.
Så på forhånd vil jeg oppfordre til litt forsiktighet når du beveger deg for å sparke doulaen din. Til tross for selvtilliten din, vil du kanskje ikke være personen som gir kontinuerlig arbeidsstøtte. Tross alt, hvem skal støtte deg? Og med 5 uker til termin, kan det være vanskelig å ta med en annen doula om bord.
Når det er sagt, har du et gyldig argument. Rollen til en doula er å være en ressurs for både deg og din kone. Selvfølgelig, med tanke på at din kone er den som vil oppleve smerten og det fysiske traumet ved fødsel, fortjener hun større vurdering. Det betyr imidlertid ikke at du fortjener null omtanke. En god doula, som er tro mot håndverket, vil høre deg og anstrenge seg for å svare på alle bekymringer med empati og forståelse. Det er greit at hun vil prøve å minne kona di på at hun ønsket en mer naturlig fødsel, men å presse en agenda til tross for frykt er en ganske dårlig form.
Som med enhver jobb, vil suksessen til den ansatte eller entreprenøren være basert, i det minste delvis, på passform. Det du ser ut til å beskrive passer dårlig. Og hvis doulaen din virkelig passer dårlig, bør du ikke ha noen betenkeligheter med å sparke henne. Den (svært gravide) rynken i det enkle utsagnet er din kone.
Det er fullt mulig at doulaen din stresser kona di, men du ga meg egentlig ikke en faktaerklæring. Du så ut til å anta at det var tilfelle. Det jeg tror du trenger er trygghet. Det er på høy tid for en ærlig samtale med kona din om hva du oppfatter som en dårlig passform med doulaen din. I best mulig scenario er kona din enig, og du bestemmer deg for å gå videre med at du tar på deg en doula-lignende rolle og lener deg på jordmoren din på fødselsdagen. Det kan være helt greit.
Et annet scenario er at kona din har knyttet et bånd med doulaen, i så fall kan det skremme henne mer ut å miste støtten. Hvis tanken på å sparke doulaen får henne til å føle seg isolert eller enda mer redd, må du trekke deg tilbake fordi det til syvende og sist ikke handler om deg. Det kan være skjerpende, men det er sant. Den personen som trenger mest respekt og støtte akkurat nå, er moren til barna dine. Hun må komme først.
Men det betyr ikke at du er skrudd. Jeg tror du kan jobbe med passformen. Kanskje inviter doulaen din ut for å ta en kaffe og en samtale og bare være veldig klar når det gjelder bekymringene dine. Eier disse bekymringene og presenter dem på en ikke-konfronterende måte. Bruk god gammeldags Jeg språk, som: "Hei, Jeg føl deg på sidelinjen når du ikke lytter til mine tanker om smertestillende medisiner.» Hold det enkelt og spør om du kan finne løsninger og inngå kompromisser. Faktum er at doulaen din er der for å støtte dere begge. Din holdning på fødestuen er avgjørende for din kones opplevelse, og doulaen din bør være klar og villig til å sørge for at du også føler deg komfortabel med prosessen. Stille spørsmål.
Hvis det ikke løser problemet, er jeg ikke sikker på at det er mye mer du kan gjøre. Hvis partneren din er fast bestemt på å beholde doulaen dere begge har ansatt til tross for bekymringene dine, får hun det siste ordet. Akkurat nå har hun tross alt to stemmer.
Lykke til til dere begge!
