Under en samtale for sjømenn og deres familier kunngjorde marinens personalsjef Robert Burke torsdag planer for mer enn dobbelt mengden betalt pappapermisjon tilgjengelig for tjenestemenn fra 10 til 21 dager.
I kunngjøringen bemerket Burke at flyttingen var ment å gjenspeile "hvor vi er i det moderne samfunnet." I følge a rapportere fra Federal News Radio vil utvidelsen av permisjonen gjelde for Sjøforsvarets fedre som adopterer og noen fedre som er i partnerskap der de ikke er fødselsforelder til barnet.
Flyttingen for å utvide pappapermisjonen kommer som et direkte resultat av en år gammel endring i forsvarsdepartementets budsjett som er ment å bevilge mer midler til familietid for nye fedre. I følge den samme Federal News Radio-rapporten vil marinen være den første militære grenen som bruker budsjettomfordelingen til å tilby mer betalt pappapermisjon. Mens DOD aldri ga mandat til at forskjellige militære grener skulle handle på det nye budsjettet, i kunngjøringen hans under all-hands call Burke bemerket at marinen ikke ønsket å få tjenestemedlemmer til å velge mellom å være tilstede for familiene sine og fremme deres karrierer.
Til tross for at det er et stort skritt i riktig retning, setter ikke Sjøforsvarets pappapermisjonspolitikk det i spissen for bevegelsen for å utvide farskapspenger. Netflix, rangert som nummer én på Fatherlys liste over «Beste steder for nybakte fedre å jobbe» i fjor, tilbyr ansatte inntil ett års lønnet pappapermisjon. Etsy, rangert som nummer to, tilbyr 26 uker. Det skal bemerkes at disse to selskapene er konger av en liten sandkasse. Tlandsgjennomsnittet for betalt fedrepermisjon er nærmere tre uker.
For øyeblikket venter marinen på at DOD skal oppdatere sine egne regler for å tillate at de væpnede tjenestene utvider pappapermisjonen en gang neste måned.
