FaderligDen årlige rangeringen "Beste steder å jobbe for nye pappaer" sporer fremgangen til de 50 selskapene som gjør mest for å hjelpe amerikanske fedre med å balansere arbeid og familieliv. Hvert selskap på listen vår tilbyr eksepsjonelle fordeler, inkludert betalt permisjon, tilgang til barnepasstilskudd eller -programmer og fleksible tidspolitikker. Selv om listen endres hvert år, er den generelle trenden blant virksomheter som aktivt engasjerer seg i etterspørselen til fedre positiv. Gjennomsnittlig antall betalte uker fri gitt til nybakte fedre av selskaper på listen har i løpet av bare to år gått fra fire til 11, en økning på 275 prosent.
Naturligvis dukker mange selskaper opp på denne listen for tredje gang. Selskaper som er forpliktet til å hjelpe foreldre har en tendens til å forbli forpliktet til å hjelpe foreldre. Det er gode nyheter for de ansatte i...
Yahoo!, Inc
Yahoo vil splintre når det selger mediemidlene sine til Verizon og rebrands som et nytt finansselskap ved navn Altaba, men - foreløpig - er selskapet fortsatt en fanebærer. Yahoo er et av de første store teknologiselskapene som tok i mot menneskelige foreldrepermisjonsfordeler, og gir nye fedre betydelig betalt foreldrepermisjon.
- Hovedkvarter: Sunnyvale, CA
- Antall ansatte: 8000+
- Betalt fedrepermisjon: 8 uker
- Bransje: Media
- 2016-rangering: 19
Bemerkelsesverdige far-vennlige retningslinjer og praksis:
- Yahoo! refunderer nye foreldre så mye som $500 for viktige tjenester som barnepass, klesvask og dagligvarer.
- Permisjon kan tas ut når som helst det første året, og i så lite som to ukers intervaller.
- Nybakte foreldre mottar Yahoo-merkede gavepakker. De vil være ironisk morsomme om omtrent seks måneder.
2017-rangering: 36
For mer kontekst og mer informasjon om selskapene som jobber for å hjelpe fedre, sjekk ut den komplette rangeringen av 50 beste arbeidsplasser for nybakte pappaer, en oversikt over årets statistikk, en forklaring eller Faderligsin metodikk, historien om Patagonias nye revolusjonerende barnepass, og vårt dypdykk i tilstanden til den moderne amerikanske pappapermisjonsopplevelsen.
