Amerikanske arbeidere kan ikke få jobb gjort i løpet av en 40-timers arbeidsuke, ifølge en ny rapport. Data fra American Working Conditions Survey (AWCS) av Rand Corporation antyder at ansatte ansatt på alle nivåer i den amerikanske arbeidsstyrken er presset, stresset og ofte avbrutt, noe som resulterer i nødvendigheten til fullføre oppgaver i personlig tid. Rapporten gir ytterligere bevis på at heltidsarbeid som passer inn i 8-timers dager i økende grad er en myte.
Gitt Randundersøkelsesdata, vil det sannsynligvis ikke komme til en overraskelse for de fleste arbeidende menn og kvinner at én av fire føler at de har for lite tid til å gjøre jobben de har fått tildelt. Det betyr at omtrent halvparten av AWCS-respondentene rapporterer det de tar med seg jobben hjem i hvert fall noe av tiden for å møte arbeidsgivers krav og stramme tidsfrister. Nok et resultat av mengden arbeid og mangel på tid? Bare 57 prosent av de spurte sa at de kunne ta pauser på jobben.
Så hvorfor dør den 40-timers arbeidsuken? Rapporten gir noen ledetråder. Den første er at de fleste amerikanere, hele to tredjedeler, rapporterer at de jobber på fartsfylte spillejobber med stramme tidsfrister. Og det er tydeligvis ingen større ødelegger av kaffepauser og fritid enn truende tidsfrister. Men ting kompliseres enda mer av krav utenfor oppgaven i følge AWCS-respondentene. Omtrent halvparten av amerikanske arbeidere rapporterer å bli avbrutt ofte på jobben, og 40 prosent av de som opplever avbruddene sier at avbruddene er negative.
Som alltid er de som føler at arbeidspresset belaster deres familie og sosiale liv de yngste arbeiderne i arbeidsstyrken. Dette gjelder spesielt for de under 35 år uten høyskoleutdanning, hvorav 26 prosent antyder at deres arbeidstiden passer dårlig med familie- og sosiale forpliktelser. Studieforfatterne bemerker at dette presset sannsynligvis skyldes det faktum at disse arbeiderne også rapporterer ha jobber som krever intens innsats og er i en alder da barneoppdragelse blir spesielt viktig.
Dessverre er det å ha en klar og konsekvent forventning til arbeidstid ganske høyt på listen for kvaliteter til en god jobb ifølge AWCS-respondentene. Mens 70 prosent av arbeiderne antyder at timene deres er fem prosent større eller færre enn hva de ville foretrekker, sier 39 prosent av den yrkesaktive befolkningen at det å ha riktig antall timer er nøkkelen til deres ideal gig.
Når det er sagt, hvis moderne trender fortsetter, er det sannsynlig at jobber som tilbyr det som en gang var "rimelige" arbeidstimer vil fortsette å avta, noe som gjør "overarbeidet og underbetalt" til det nye normalen.
