FaderligDen årlige rangeringen "Beste steder å jobbe for nye pappaer" sporer fremgangen til de 50 selskapene som gjør mest for å hjelpe amerikanske fedre med å balansere arbeid og familieliv. Hvert selskap på listen vår tilbyr eksepsjonelle fordeler, inkludert betalt permisjon, tilgang til subsidier eller programmer for barnepass og fleksible tidspolicyer. Selv om listen endres hvert år, er den generelle trenden blant virksomheter som aktivt engasjerer seg i etterspørselen til fedre positiv. Gjennomsnittlig antall betalte uker fri gitt til nybakte fedre av selskaper på listen har i løpet av bare to år gått fra fire til 11, en økning på 275 prosent.
Naturligvis dukker mange selskaper opp på denne listen for tredje gang. Selskaper som er forpliktet til å hjelpe foreldre har en tendens til å forbli forpliktet til å hjelpe foreldre. Det er gode nyheter for de ansatte i...
Etsy
Langt fra bare en plattform som forbinder kunder med håndverkere, Etsy er en detaljhandelsbevegelse drevet av seriøse mennesker som er mer interessert i å forstyrre status quo enn i fuglesjablonger. B Corps hengivenhet til out of the branded box-tenkning strekker seg til foreldrepermisjonsprogram, som tilbyr ansatte kjønnsblinde 26 ukers fri.
- Hovedkvarter: Brooklyn, NY
- Antall ansatte: 1.043
- Betalt fedrepermisjon: 26 uker
- Bransje: Tekn
- 2016 Rangering: Ny oppføring
Bemerkelsesverdige far-vennlige retningslinjer og praksis:
- Åtte ukers foreldrepermisjon skal tas ut sammenhengende de første seks månedene, men de ansatte kan disponere resten over to år etter fødsel eller adopsjon av et barn.
- Etsy har dedikerte foreldrerom, dekorert med kunstverk laget av Etsy-selgere, og en takhage med utsikt over Manhattan sentrum.
- Etsy tilbyr ansatte et fellesmåltid to ganger i uken – uunngåelig kalt «Eatsy» – fra en lokal restaurant eller cateringfirma.
2017-rangering: 2
For mer kontekst og mer informasjon om selskapene som jobber for å hjelpe fedre, sjekk ut den komplette rangeringen av 50 beste arbeidsplasser for nybakte pappaer, en oversikt over årets statistikk, en forklaring eller Faderligsin metodikk, historien om Patagonias nye revolusjonerende barnepass, og vårt dypdykk i tilstanden til den moderne amerikanske pappapermisjonsopplevelsen.
