Nuance Communications, et teknologiselskap som er kjent for sin AI-talegjenkjenning og chatbot teknologi, gir et overraskende nivå av støtte og konkurransedyktig innkvartering til foreldrene på sin lønnsliste.
Selskapet gir 12 ukers betalt permisjon for nye foreldre å knytte bånd til barna sine. Og som en bonus lar selskapet foreldre spre og dele den tiden opp i løpet av et år. Det er en fin gest fordi noen foreldre kan være klare til å komme tilbake tidligere enn andre, og på denne måten trenger de ikke å ofre fritiden sin hvis de bestemmer seg for å gjøre det.
Når foreldrene kommer tilbake, bringes de gradvis tilbake til folden gjennom en opptrappingsperiode som hjelper dem å tilpasse seg tiden og arbeidsforventningene til jobben deres over tid.
Nuance Communications gir også tilgang til støtte for barnepass og eldreomsorg gjennom Care.com, og sørger for at nye foreldre har tilgang til støtten de trenger. Utover det har ansatte tilgang til en concierge for barnepass og en medarbeiderressursgruppe hvor de kan finne kontakter, tips og andre ressurser som kan være nyttige.