En ny Kaiser Family Foundation-undersøkelse av 1888 voksne utført i juni har funnet at en av grunnene til vaksinasjonen prisene er ikke lave kan være fordi arbeidsgivere ikke gir lavtlønnede arbeidere betalt fri for å hente sine skudd.
Kaiser Family Foundation-undersøkelsen fant at bare halvparten av deres arbeidsgivere ga betalt fri "for at arbeidere skulle få vaksinen og komme seg etter evt. bivirkninger." Den samme studien fant at rundt 20 prosent av de som var uvaksinerte sa at de ville være mer sannsynlig å få sprøyten hvis arbeidsgiveren deres ikke fikk dem til å gå glipp av inntekt for å gjøre det.
Dette er betydelig fordi tre fjerdedeler av de som hadde arbeidsgiverbestemt fri allerede hadde fått én dose da de ble undersøkt, sammenlignet med litt over halvparten av de som ikke fikk det. Det er en enorm påvist forskjell - ikke en teoretisk. Det viser at å gi folk betalt fri for å få vaksiner kan øke prisene i en tid da Delta overvelder sykehus over hele landet.
«Det er en andel av befolkningen som ikke vil ha vaksinen, men blant dem i vent-og-se-gruppen er mangelen på fri er et stort problem," Ashley Kirzinger, assisterende direktør for Public Opinion and Survey Research-teamet ved Kaiser
Dersom målet er å få flest mulig vaksinert så raskt som mulig, ser det ut til at et mandat for arbeidsgivere om å gi lønnet fri til ansatte vil være på sin plass.
I begynnelsen av pandemien vedtok kongressen et program med betalt permisjon som pålagte arbeidsgivere gir fri til ansatte som testet positivt for covid-19, men det ekskluderte selskaper med mer enn 500 ansatte fra kravet, og nektet millioner av arbeidere det som burde være en åpenbar beskyttelse.
Da mandatet gikk ut, President Biden gjorde en "oppfordring til handling" for å gjenopprette mandatet, men demokratene sa at det beste kongressen kunne gjøre under betingelsene av budsjettavstemming var et frivillig program.
Det hvite hus har utropt de mer enn fire dusin selskapene som gir enten betalt permisjon eller $100 bonuser til ansatte. Selv om det er flott, er det ikke nok til å konfrontere et problem på omfanget av COVID-19.
"Vi har rikelig med bevis på at det ikke fungerer å stole på arbeidsgivers frivillige retningslinjer for å beskytte mennesker i denne pandemien," sa Rachel Deutsch, en advokat ved Center for Popular Democracy. Post. «Biden-teamet har gjort en fantastisk jobb i vaksinasjonsarbeid, men det virker klart at vi kommer til å treffe en vegg med vaksinasjoner som et resultat av en utilstrekkelig føderal permisjonspolitikk.”
Til sin ære inkluderte Biden-administrasjonen betalt permisjon i sin budsjettplan på 3,5 billioner dollar. Imidlertid kan lovforslaget ta uker å passere, og det er langt fra sikkert at denne bestemmelsen vil klare seg gjennom konservative demokraters potensielle innvendinger. Det er mye tid for de som ikke har råd til å gå glipp av jobb til å vaksinere seg for å få kontrakt, spre seg og/eller bli alvorlig syke av COVID-19.
Og la oss være ærlige: Noen arbeidere kommer til å dø av COVID-19. De vil ikke bli hjulpet av det faktum at det ikke er noe føderalt mandat for betalt vaksinepermisjon. Det er avskyelig, og nok et eksempel på pandemien avslører hvor grusomt USA kan være mot sine mest sårbare innbyggere.
