The Fatherly Guide to Foreldre- og pappapermisjon

Så du skal ha en baby. Først av alt, gratulerer! Men utover de månedlige kontrollene, sonogrammene, utformingen av barnehagen og debatten om hvorvidt Snoo er faktisk verdt det, kommer det altfor fyldige spørsmålet for amerikanske ansatte og foreldre: Kan mamma og pappa ta foreldre permisjon?

USA har den tvilsomme utmerkelsen å være en av de eneste velstående, utviklede OECD-nasjonene som ikke gir mandat til føderalt finansiert betalt foreldrepermisjon for alle arbeidere. I stedet å kunne ta betalt foreldrepermisjon — eller foreldrepermisjon i det hele tatt – handler i stor grad om hvor du jobber, hvilken type leder du har, hvordan kulturen din på arbeidsplassen er, eller helt ærlig, om du jobber i en funksjonær kontorjobb eller ikke, der slike fordeler generelt forventes og tilbys (men ikke nødvendigvis brukt).

Foreldre vil ta fri etter baby i en eller annen form - enten det er betalt eller ikke

Det forventes at fødselsforelderen tar ut foreldrepermisjon enten det er betalt eller ikke, selv om det bare er for noen uker. Men når det kommer til pappaer, er det litt mer komplisert å ta foreldrepermisjon. Mange fedre rapporterer at de ikke føler seg motivert av arbeidsplassen sin til å ta permisjon av frykt for å bli det

«mammasporet» hvis de gjør det. Med andre ord, straffene som alltid har vært på plass for mødre begynner å ramme pappaer ettersom definisjonen av farskap endres.

Men regjeringen må passere betalt foreldrepermisjon

Den belastningen som ikke tilby foreldrepermisjon til alle arbeidstakere over hele landet har på økonomien og folkehelsen, kan ikke undervurderes. Det er derfor føderal betalt permisjon er så viktig.

Den beste måten å bekjempe stigmaet, og økonomisk toll, for å ta eller ikke være i stand til å ta foreldrepermisjon er å bestå et føderalt program med betalt foreldrepermisjon. Men i mellomtiden, mens ulike betalte foreldrepermisjonsprogrammer diskuteres i Kongressens saler, får arbeidende foreldre babyer akkurat nå. Og de har mange avgjørelser å ta.

Derfor Faderlig sette sammen denne veiledningen til foreldrepermisjon – inkludert forskning på hvor viktig det er for både mødre og pappaer å ta den tiden; forskning på hvem som får ta permisjon og hvorfor; intervjuer med eksperter om de beste politiske alternativene som diskuteres akkurat nå; og praktiske råd om hvordan man kan henvende seg til ledere ved permisjon.