Tucker Carlson fyrer opp raserimaskinen ved å strategisk angripe mennesker – ofte fra minoritetsgrupper – for å få oppmerksomhet. Det er en lukrativ triks for både ham og Fox News, så den beste handlingen er vanligvis å ignorere ham og frata den varme syklusen oksygen. Men angrepet hans i går kveld rettet mot transportsekretær Pete Buttigieg for å ha tatt pappapermisjon var spesielt irriterende.
«Pete Buttigieg har hatt permisjon fra jobben siden august etter å ha adoptert et barn. Fedrepermisjon, kaller de det, prøver å finne ut hvordan man skal amme. Ingen ord om hvordan det gikk,» sa Carlson under en rant om forsyningskjedespørsmål og inflasjon som gikk over til far-shaming og homofobi.
På et faktagrunnlag holder ikke Carlsons uttalelse opp. Buttigieg og mannen hans Chasten adopterte ikke en barn i august. De adopterte tvillinger. Og mens Buttigieg tilbrakte fire uker «for det meste offline» fra jobben mens han og mannen vennet seg til livet som foreldre, en talsperson for transportdepartementet
Bare denne siste uken deltok Buttigieg på et møte med president Joe Biden om flaskehalser i forsyningskjeden og deltok i virtuelle arrangementer for å promotere infrastrukturregningen med Commercial Club of Chicago og Citizen Budget Commission of New York.
Han gjorde også medieopptredener på MSNBC, CNN, Bloomberg TV, CNBC og NPR Politics Podcast.
Og mens den nåværende forsyningskjeden og inflasjonsnødsituasjoner krever oppmerksomhet, er visetransportministeren, Polly Trottenberg, absolutt i stand til å bære lasset. Hun tjente i syv år som transportkommissær for New York City og tjenestegjorde i Obama administrasjon som assisterende sekretær og undersekretær for politikk ved US Department of Transport. Så skipet er i stødige hender.
Men alt dette til side, savner Carlsons grav to viktige punkter: pappapermisjon er svært fordelaktig for barn, og den er populær på bred basis. En april 2021 YouGov-undersøkelse av mer enn 21 000 amerikanske voksne fant at mer enn to tredjedeler av amerikanerne sier at selskaper bør tilby både mødre og fedre betalt foreldrepermisjon.
Som Fatherly medgründer Mike Rothman bemerket i mai vitneforklaring om betalt foreldrepermisjon for Husets veiutvalg, en rapport fra 2018 fra Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling rangerte USAs døde sist blant 41 land for lover om foreldrepermisjon. Og en landsomfattende undersøkelse utført av Small Business Majority og Main Street Alliance viste at 70 % av små bedrifter støtter et føderalt program for å garantere tilgang til betalt permisjon.
Rothman understreket også i sitt vitnesbyrd at politikk som betalt familiepermisjon også er fordelaktig for bedrifter. "Familie-første kultur er ikke bare den rette tingen å gjøre - den har en innvirkning på bunnlinjen," sa Rothman. "Flere studier har funnet at betalt familiepermisjon er assosiert med bedre arbeidsmoral, høyere produktivitetsnivå og mindre arbeidsomsetning. En studie av OECD-land, hvorav USA er ett, fant at hvis USA skulle vedta en 15-ukers betalt fødselspermisjonsplan, ville produktiviteten øke med 1,1 prosent over tid.»
Men selv uten disse fordelene, bør USA vedta mer omfattende retningslinjer for foreldrepermisjon utelukkende basert på hvor fordelaktig det er for barn. Richard Petts, en sosiolog som har spesialisert seg på forskning på foreldrepermisjon, kom med dette argumentet i en intervju med Fatherly tidligere i år.
"Hvis du er der for fødselen, hvis du er der de første ukene eller månedene etter at du har tatt med barnet ditt hjem, er du i stand til å utvikle den tilknytningen," sa Petts. "Ikke bare utvikler fedre den tilknytningen til barna sine, men barn utvikler også en tilknytning til sine fedre. Og så vet du at det båndet, den følelsen av tilknytning er virkelig kraftig. Så emosjonelle bånd og tilknytninger oppstår.»
Og som Rothman påpekte i sitt vitnesbyrd, styrker og stabiliserer pappapermisjon familiene som barna vokser opp i. «Å ta pappapermisjon uansett lengde, har Petts funnet i sin egen forskning, har vært assosiert med lykkeligere, mer tilfredsstillende ekteskap, og reduserer sannsynligheten for skilsmisse, fordi barneoppdragelsesstress ikke først og fremst er avhengig av mødre. Å ta permisjon hjelper fedre å bli engasjerte fedre som kan ta vare på barna sine og hjemmene deres, trygt og kompetent.»
Å balansere foreldre- og arbeidsansvar krever ufullkomne løsninger. Men status quo når det gjelder pappapermisjon i USA er utilstrekkelig utilstrekkelig, og fedre som Pete Buttigieg som skaper sunne grenser til beste for deres Familier bør feires slik at pappapermisjon kan bli tilgjengelig for flere familier i stedet for ondsinnet hånet med homofobiske bilder fra Tucker Carlson.
