FaderligDen årlige rangeringen "Beste steder å jobbe for nye pappaer" sporer fremgangen til de 50 selskapene som gjør mest for å hjelpe amerikanske fedre med å balansere arbeid og familieliv. Hvert selskap på listen vår tilbyr eksepsjonelle fordeler, inkludert betalt permisjon, tilgang til barnepasstilskudd eller -programmer og fleksible tidspolitikker. Selv om listen endres hvert år, er den generelle trenden blant virksomheter som aktivt engasjerer seg i etterspørselen til fedre positiv. Gjennomsnittlig antall betalte uker fri gitt til nybakte fedre av selskaper på listen har i løpet av bare to år gått fra fire til 11, en økning på 275 prosent.
Naturligvis dukker mange selskaper opp på denne listen for tredje gang. Selskaper som er forpliktet til å hjelpe foreldre har en tendens til å forbli forpliktet til å hjelpe foreldre. Det er gode nyheter for de ansatte i...
Discovery Communications, Inc
I tillegg til navnebror Discovery Channel, eier og driver det enorme kabel-TV- og digitale medieselskapet programmeringsmerker inkludert TLC, Animal Planet, Investigation Discovery og mer. Veksten har vært bra for ansatte, som har tilgang til noen uvanlige fordeler, inkludert et barnepass på stedet i Maryland og en concierge som hjelper til med å organisere kjæledyr- og hjemmepleie.
- Hovedkvarter: Silver Spring, MD
- Antall ansatte: 7000 (over hele verden)
- Betalt fedrepermisjon: 12 uker
- Bransje: Media
- 2016-rangering: 40
Bemerkelsesverdige retningslinjer og praksiser for far-vennlig
- Selv om det ikke lenger spores formelt av selskapet, anslår Discovery at 85 prosent av de ansatte bruker fleksible arbeidsalternativer regelmessig.
- I tillegg til grunnleggende baby- og HLR-timer, tilbyr selskapet også foreldrefokuserte ressurser og støtte gjennom sin medarbeidergruppe Discovery Family Forum.
- Ikke bare er det barnepass på stedet, det er også et legesenter for ansatte.
2017-rangering: 13
For mer kontekst og mer informasjon om selskapene som jobber for å hjelpe fedre, sjekk ut den komplette rangeringen av 50 beste arbeidsplasser for nybakte pappaer, en oversikt over årets statistikk, en forklaring eller Faderligsin metodikk, historien om Patagonias nye revolusjonerende barnepassprogram, og vårt dypdykk i tilstanden til den moderne amerikanske pappapermisjonsopplevelsen.
