Tidligere denne uken ga Promundo ut den siste utgaven av sin Verdens fedres tilstand, en globalt anerkjent rapport som viser de strukturelle forskjellene mellom menn og kvinner. De rapportere samler informasjon fra 50 000 menn og kvinner i 27 land hvert år, i tillegg til å samle data fra relevante studier, for å gi et glimt av den nåværende virkeligheten til likestilling mellom kjønn og foreldre over verden. Det er stort mål er å endre kjønnsnormene rundt foreldreskap og til syvende og sist bidra til å oppnå likestilling blant de ulønnede og ofte, usynlig arbeid som går inn i å drive familie.
Ifølge rapporten, i dag kvinner og jenterbruker 40 prosent mer tid på ulønnet arbeid enn sine mannlige kolleger. Hvis menn tok på bare 50 minutter til av husarbeid hver dag - og kvinner gjorde 50 minutter mindre - skalaen ville tippe mot likestilling.
Forskjellen mellom menn og kvinner i dette riket er sterk: Basert på en studie fra 2012 som fant sted over 15 år, brukte kvinner mer enn fire timer om dagen på husarbeid og barnepass. I mellomtiden tok menn seg bare to og en halv time. I henhold
En grunn til at kvinner bruker så mye mer tid på ubetalt barnepass enn menn er det pappapermisjon er ikke en universell fordel. Mindre enn halvparten av verdens land tilbyr pappapermisjon. Selv når det tilbys, varer det imidlertid sjelden mer enn tre uker. Rapporten slår også fast at flertallet av kvinnene ønsker at mannen deres skal ta ut pappapermisjon, og at det vil være til fordel for både fysisk og psykisk helse.
Tradisjonelle holdninger til kjønn spiller også en stor rolle i arbeidsdelingen i husholdningen. I en studie av 23 land over hele verden tror de fleste menn og kvinner fortsatt at hoveddelen av barneomsorgsarbeidet, for eksempel endring bleier, å gi bad og mating, er en mors ansvar.
Rapporten slår også fast at med mindre det gjøres vesentlige endringer gjennom sosialpolitikk og kjønnsnormer, vil det ta 202 år før menn og kvinner har likeverdig lønn. Over 23 år har gapet i ulønnet arbeid mellom menn og kvinner lukket seg med bare syv minutter, og på verdensbasis tjener kvinner 15 prosent mindre enn menn i gjennomsnitt.
Rapporten gjør det klart at menn må erkjenne de ubalansene som eksisterer og iverksette tiltak for å jobbe mot paritet. Lik fordeling av husholdningsoppgaver er i alles interesse. Et annet interessant funn fra rapporten viser at når menn tar på seg en mer lik del av foreldreoppgavene, blir lønnen likeverdig. stiger, kvinners helse øker, forhold er lykkeligere og sunnere, barn er lykkeligere og sunnere, og økonomien bommer.
Nå, 85 prosent av fedrene i en undersøkelse fullført av Dove, sitert i rapporten, sa de vilå være mer involvert i barnets omsorg, spesielt i de første ukene og månedene. Men det er ikke rettferdig å be dem om å gjøre det alene. Rapporten argumenterer for at lover og retningslinjer må vedtas - som universell fedrepermisjon - for å lukke gapet mellom mannlige og kvinnelige omsorgspersoner. Det må også være mer midler til rimelig barnepass, slik at en forelder ikke trenger å være hjemme for å ta vare på sine svært små barn. Sosial politikk, hvis den blir vedtatt i mange land, kan hjelpe kvinner tilbake til arbeidsstyrken raskere etter å ha fått barn og vil hjelpe tette lønnsgapet, som er knyttet til mer kjønn og økonomisk likestilling.
Selvfølgelig trenger menn overalt å gjøre mer med eller uten politisk støtte, og det er grunnen til at rapporten anbefaler at de gjør en time til med ulønnet arbeid om dagen. Det er en endring alle kan gjøre. I motsetning til politikk er det ingen byråkrati der. Den endringen kan begynne i morgen.
