Enorme nyheter for folk som ønsker en kortere arbeidsuke: Congressional Progressive Caucus offisielt støttet Thirty-To-Hour Workweek Act, et lovforslag introdusert av California-representant Mark Takano i Juli. Godkjenningen er et annet viktig signal om støtte til den radikale måten å gjenskape arbeidsuken på - et trekk som vil koble sammen koblingen mellom produktivitet og arbeidstid i USA, og et grep som ville vært en seier for foreldre som sliter med å få balansen mellom arbeid og privatliv tilbake spor.
Regningen ville redusere den føderalt anerkjente arbeidsuken fra 40 timer per uke til 32 timer per uke og pålegger halvannen overtidsbetaling for alt utover 32-timersgrensen. Endringen vil imidlertid ikke gjelde konsertarbeidere eller fritatte funksjonærer som ikke er berettiget til overtidsbetaling. Lovforslaget ble sponset av en hvem er hvem av progressive demokrater, inkludert representantene Rashida Tlaib (D-MI), Jan Schakowsky (D-IL) og Chuy García (D-IL).
Godkjenningen er bare ett skritt i det som ser ut som en global prosess for å reorientere arbeidsuken. Land over hele verden tester for tiden en 32-timers arbeidsuke —
For foreldre vil denne regningen bety mer tid med familiene deres og økt balanse mellom arbeid og privatliv. I lys av vår nyere historie med langsiktige skolenedleggelser, vil foreldre sannsynligvis også ha mer fleksibilitet når det gjelder å imøtekomme det skiftende skolelandskapet. «Etter en nesten to år lang pandemi som tvang millioner av mennesker til å utforske alternativer for fjernarbeid, er det trygt å si at vi ikke kan – og ikke bør – bare gå tilbake til normalen, fordi normalen ikke fungerte,” Takano sa i en uttalelse. "Folk tilbrakte mer tid på jobben, mindre tid med sine kjære, deres helse og velvære ble dårligere, og hele tiden har lønnen deres forblitt stillestående. Dette er et alvorlig problem.»
Den fem dager i uken førti-timers arbeidsuken ble introdusert av kongressen i 1940 som en måte å bekjempe utnyttende arbeidspraksis vedtatt under og etter den industrielle revolusjonen. Fair Labor Standards Act etablerte ikke bare arbeidsuken slik vi kjenner den, men krevde også overtidsbetaling for arbeid utover 44 timer. Loven ble endret til 40 timer to år senere. Loven ble vedtatt i løpet av en tid da eneinntektsfamilier var normen og å ha en forelder hjemme var ikke uvanlig.
Etter hvert som det amerikanske arbeidslandskapet endret seg, er ikke ideen om en 40-timers arbeidsuke like bærekraftig som den en gang var, og har ført til økt utbrenthet og redusert jobbtilfredshet. Foreldre jobber lengre timer for noen ganger stagnerende lønn mens de sliter med å få endene til å møtes, og få balansen mellom arbeid og privatliv til å «fungere».
Lovforslaget vil bli behandlet av huskomiteer før det bringes til ordet for avstemning. Hvis lovforslaget går gjennom huset, må det godkjennes av senatet før det blir en lov.
