Etter en tre måneders prøveperiode har Bolt kunngjort at selskapet permanent vil gå over til en fire-dagers arbeidsuke. Fintech-oppstarten fant ut at resultatene av forsøket var ekstremt positive, siden det ikke var noe merkbart fall i produktivitet mens ansatte var mer fornøyde og mer effektive med sine arbeid.
"Jeg kunne ikke tenke meg å drive et selskap på noen annen måte," Bolt-gründer og administrerende direktør Ryan Breslow forklarte.
Tilbake i september, Bolt kunngjorde sin deltakelse i den tre måneder lange prøveperioden, og nå ser resultatene ut til å tale for seg selv. I følge en undersøkelse blant 550 heltidsansatte sa 94 prosent av arbeiderne og 91 prosent av lederne at de håpet Bolt ville implementere programmet permanent, med 84 prosent rapporterte en større balanse mellom arbeid og privatliv som et resultat av den kortere arbeidsuke.
Breslow mener at den nye timeplanen lar arbeidere være mer effektive og produktive uten å nødvendigvis jobbe hardere. Snarere klarte ledere og ansatte å finne ut hvordan de skulle kutte ut unødvendige møter og oppgaver som først og fremst ble brukt til å fylle 40-timersuken.
"Mange selskaper opererer med mye arbeidsteater, som er at folk bryr seg mer om utseendet til arbeidet enn det faktiske arbeidet," sa Breslow.
Kan dette permanente skiftet representere begynnelsen på en flytting bort fra den fem dager lange arbeidsuken i Amerika? Det er mulig, men hvis det er tilfelle, skjer det veldig, veldig sakte. Arbeidskultur i de forente stater forblir fokusert på å jobbe hardt i stedet for smart, med de fleste som jobber lange timer og nesten aldri bruker sine fulle tildelte feriedager år etter år.
I andre land er bevegelsen mot å gjenopprette balansen mellom arbeid og privatliv allerede i gang. Island kjørte en prøveperiode på fire dagers arbeidsuker for offentlige ansatte og fant ut at det var overveldende vellykket, med arbeidere som rapporterte økt lykke og det var ingen merkbar nedgang i produktiviteten. I 2019 kunngjorde Storbritannias Labour Party-leder John McDonnell det partiet ville offisielt støtte en fire-dagers arbeidsuke. Og bare i fjor introduserte en sittende amerikansk politiker Mark Takano et lovforslag som ville gjøre standard arbeidsuke 32 timer — som i det minste signaliserer en politisk orientering for å diskutere slutten på den 40-timers arbeidsuken som har definert livene våre for tiår.
