En fersk studie fra University of Bath fant ut at mødre som tjener mer enn mannen deres fortsatt gjør brorparten av husarbeidet. Selv om denne nyheten ikke er overraskende, kaster den lys over det kjønnede landskapet med husholdningsansvar – og det bryter fortellingen om at primærinntekter, som kunne ha mer krevende jobber enn partnerne, setter seg i baksetet når det kommer til husholdning ledelse. I stedet ser det ut til at mødre gjør mer av jobben hele tiden.
For å fastslå resultatene studerte forskere det innenlandske ansvaret og inntektene til over 6000 heterofile nordamerikanske par, både gifte og ugifte, men samboere.
Den overraskende delen av studien? Selv når mødre er forsørgere, faller fortsatt byrden med husholdningsforvaltningen i stor grad på deres skuldre, i strid med den konvensjonelle ideen om at partneren som tjener mindre bærer mer av det innenlandske laste. Tradisjonelt har denne partneren vært kvinnen, på grunn av det faktum at menn har en tendens til å ha høyere inntekter av en rekke årsaker, inkludert kjønnsbasert lønnsulikhet.
«Selvfølgelig forstår vi hvorfor spesialisert arbeidsdeling eksisterer, men det er ingen grunn til at denne spesialiseringen skal være kjønnsspesifikk. Tradisjonell inndeling har blitt konvensjonelt forklart med at menn tjener mer og jobber lengre timer og har en viss logisk appell,» forklarte studieforfatter Dr. Joanna Syrda ved Universitetets School of Management i en utgivelse for studien.
I en annen vri fant Dr. Syrda at, paradoksalt nok, jo mer mor tjente, jo mer husarbeid tok hun også på seg, spesielt hos ektepar. «Ektepar som ikke klarer å gjenskape den tradisjonelle inntektsdelingen, kan oppfattes – både av seg selv og andre – å avvike fra normen. Det som kan skje er at når menn tjener mindre enn kvinner, nøytraliserer par dette ved å øke tradisjonen gjennom husarbeid – i andre ord, koner gjør mer og ektemenn gjør mindre når de prøver å oppveie denne 'unormale' situasjonen ved å lene seg inn i andre konvensjonelle kjønnsnormer,» Syrda sa.
At mødre har en tendens til å bære mesteparten av ansvaret knyttet til hjemme- og familieledelse er ingen nyhet. Det har vært en rekkestudier og undersøkelser som fremhever ulikheten i husholdningens ansvar som er vanlig i heteroseksuelle ekteskap, men Syrdas funn, at gapet vokser seg større etter hvert som mødre tjener mer, er en ny vri på en kjent historie.
Det er også verdt å merke seg at i Syrdas studie falt ikke barnepassoppgaver inn under resultatene. I studien hennes ble husarbeid definert som "tid brukt på matlaging, rengjøring og annet arbeid rundt huset." Basert på konklusjoner fra andre studier som undersøker barnepassansvar, er det trygt å anta at mødre er som regel bærer disse oppgavene også.
Syrdas funn fremhever de brede ulikhetene kvinner møter, både i og utenfor hjemmet. At en kvinne kan tjene mer enn mannen sin er til og med overraskende i lys av den velkjente og mye undersøkte lønnsforskjellen mellom kjønnene. Fra 2021 hadde kvinner i gjennomsnitt tjente 84 % av det deres mannlige kolleger tjente på tvers av bransjer. Og selv om noen få bransjer prøver å forene denne uoverensstemmelsen, fortsetter det faktum at ulikheten når mødre forlater jobben og går gjennom inngangsdøren deres, uavhengig av hva de tjener, er en sterk påminnelse om at likestilling er langt unna for kvinner og spesielt for mødre.
