For et par uker siden gikk Maggie Mundwiller, en tobarnsmor, nylig viralt på TikTok fordi hun delte sin unike opplevelse og tok med seg småbarnet sitt. til et jobbintervju. Hun hadde ikke barnepass da hun ble bedt om å gå inn for et nytt intervju. Arbeidsplassen sa imidlertid at de var barnevennlige, så Maggie tok med seg den lille. Videoen hennes ble viral, men sammen med millioner av visninger utløste videoen hennes også en viktig samtale – hvordan mangel på barnepass kan påvirke foreldre som leter etter jobb.
Så i kjølvannet av den virale videoen hennes, har hun slått seg sammen med Helpr, et teknologiselskap for barnepass, for å gjøre noe med det.
Maggies video, som ble lagt ut på TikTok-profilen hennes 22. juni, ble superviral. Den samlet over 9,7 millioner visninger da hun og sønnen, Mylo, gjorde seg klare for intervjuet. Det var fantastisk å høre et selskap være så imøtekommende, slik at Maggie kunne ta ham med, spesielt gitt hele pandemien.
@314håndlaget Har du noen gang vært på et småbarnsvennlig intervju?
#bedriftskultur#småbarn#fyp#forsiden din#PrimeDayDealsDance#småbarn#covidbaby#jobb#intervju#søt♬ original lyd – Cody V.
"Det er virkelig skuffende fordi jeg har måttet gå glipp av muligheter gjennom COVID," sa Maggie i et intervju med God morgen Amerika.
«Legens anbefaling var å holde ham isolert, holde ham hjemme. Så det var egentlig bare familien vår i hjemmet vårt, så jeg hadde ingen ekstra støtte til å hjelpe med Mylo mens mannen min skulle på jobb og jeg var hjemme for å gjøre et Zoom-intervju.»
Derfor ble videoen hennes viral. Fordi selskapet ikke fikk henne til å velge mellom det andre intervjuet eller barnepass. Realiteten er at de fleste arbeidsplasser ikke er imøtekommende til yrkesaktive foreldre som dette.
Men det burde de egentlig være – ikke bare fordi foreldre fortsatt sjonglerer det umulige med pandemien, og ikke bare fordi det er den rette tingen å gjøre, men fordi økonomiske kostnader for samfunnet for å holde foreldre utenfor arbeidsstyrken presser lønningene, BNP, og stopper innovasjon. Det er et stort tap av talent. Og det får foreldrene til å slite økonomisk.
Dette er grunnen til at Maggie har slått seg sammen med Helpr. Sammen gir de bort 500 timer med barne- og voksenomsorg til personer som trenger pålitelig omsorg mens de deltar på jobbintervjuer.
"Selv om det var søtt at jeg var i stand til å ta Mylo med på et nylig intervju," sa Maggie i et annet video lagt ut på TikTok som forklarer partnerskapet, "Jeg vet at det ikke alltid er slik, og det gjør det også Helpr. Barnepass skal ikke være en hindring for at du skal kunne gå på intervju eller gå på jobb.»
@314håndlaget #annonse msoftiktok #dadsoftiktok#gi bort#småbarn#baby#barnekrise#barn#barnepass#annonse#promo#Ikke SpillChallenge#Herregud#hjelper#foreldre
♬ Glad, sommer, ukulele (852618) – Eternal Waves
Maggie forklarer at for å dra nytte av tilbudet, må du følg henne på TikTok og Helper på Instagram. Derfra, klikk på linken i hennes bio for å kreve dine tre timer gratis barnepass på vegne av Helpr.
I henhold til giveaway-detaljene må deltakerne være forberedt på å gi bevis på et intervju. De første 150 personene som søker vil kvalifisere seg. Siste dag for å delta i giveawayen er 23. juli 2021, og omsorgstidene vil utløpe innen 31. desember 2021.
