Lik lønn for likt arbeid. Kvinner har kjempet for det i årevis. Problemet er imidlertid at lønnsdiskriminering kan løpe dypere enn noen kunne ha forestilt seg ⏤ som helt tilbake til barndommen. I følge en ny studie fra BusyKid.com, en oppgave- og godtgjørelses-app, betaler foreldrene sine sønner dobbelt så mye i godtgjørelse som de er døtrene deres. Gutter tjener noe i ballparken på $14 i uken. Men jenter? Omtrent $7.
Hvorfor de gjør dette er imidlertid fortsatt uklart. Det er godt dokumentert det foreldre både påtvinger og viderefører sine skjevheter til barna sine. Så å betale gutter mer godtgjørelse enn jenter kan bare være en utløper av den hverdagslige sexismen som plager arbeidsverdenen, og Busy Kid-undersøkelsen fremhever nettopp dette.
Gregg Murset, grunnleggeren av BusyKid.com, sa at selskapet hans analyserte dataen fra 10 000 familier som bruker appen deres og bemerket at selv om det er noen foreldre som betaler barna jevnt for jobben de gjør rundt huset, var de mer unntak enn regelen. Det studien ikke tok hensyn til var barnas alder eller om foreldre betalte eldre barn mer penger enn yngre barn for de samme gjøremålene. En annen Busy Kid-studie fant at bare 21 prosent av foreldrene snakker regelmessig om penger med barna sine, mens bare 10 prosent uttrykte interesse for å lære dem hvordan de skal håndtere det.
For Murset er det et stort problem. "Noe av det som er så vanskelig er å lære barna våre noe de ikke ser lenger. Vi pleide å gjøre kontanter og mynter. Ikke nå lenger. Vi prøver å lære barn om usynlige penger, sa Murset. «Vi må bygge bro over gapet for dem. Så de lærer: 'Å, jeg reiser meg fra sofaen, jeg jobber litt og det blir til penger, tallet på skjermen vokser. “
