Følgende ble syndikert fra Kunst + Markedsføring til Det faderlige forumet, et fellesskap av foreldre og påvirkere med innsikt om jobb, familie og liv. Hvis du ønsker å bli med i forumet, send oss en forespørsel på [email protected].
Det hørtes flott ut. En fast inntekt for å forsørge familien min. En jobb i et prisvinnende reklamebyrå. En morsom jobbbeskrivelse. Det var et mareritt.
De første månedene av sønnens liv jobbet jeg fra hjemmekontoret mitt med min egen bedrift. Det var flott. Jeg må tilbringe tid med ham og min kone. Jeg var der da han først veltet. Da han begynte å krype. Jeg trøstet ham sene kvelder. Jeg kunne hjelpe når jeg trengte, og jeg kunne sette min egen timeplan. Men som alle gründere og frilansere vet - jeg var aldri sikker på når neste faktura ville komme inn.
flickr / Manuel Martín
Som førstegangsforelder er det en skummel ting. Vi trengte å kjøpe mat, bleier, klær, babyservietter og gud vet hva mer. Det er dyrt.
Så da muligheten banket på døren min ble jeg både begeistret og smigret. Jeg hoppet inn med 2 fot, og på papiret hørtes det bra ut. Edinson var rundt 7 måneder og jeg begynte som kreativ tekniker ved dette reklamebyrået.
Jeg fant ut at denne verden (i hvert fall i Sverige) ikke var egnet for foreldre. Du ble ikke dømt på kvaliteten på arbeidet du produserte, du ble bedømt på hvor lang tid du brukte på å jobbe (eller i det minste på jobb).
Hvis du jobber til midnatt, gjør du noe galt
Noen mennesker var faktisk stolte av det faktum at de har vært på kontoret til midnatt. I mitt sinn, hvis du trenger det, gjør du noe galt.
Hvis du er fokusert og jobber med de riktige tingene, er det ikke behov for overtid.
Hvis et prosjekt var dårlig planlagt fra begynnelsen, ville ingen nevne det for kunden. I stedet var fokuset på at de kreative skulle jobbe raskere. Noen ganger ble vi behandlet som ressurser på et bokstavelig nivå og produksjonsledere prøvde å skvise ut hvert siste minutt av oss. Det var galskap.
Det ble forventet av meg å bli sent for å knuse før tidsfrister, uten ekstra lønn, for det er bare slik det gjøres.
Jeg har ikke noe imot å jobbe hardt, men jeg har noe imot å jobbe dumt. Og jeg har definitivt noe imot å gå glipp av tid med familien min uten god grunn.
Jeg så knapt sønnen min på 2 måneder
I mellomtiden tok min kone seg av sønnen vår alene. Jeg så ham sjelden i løpet av uken og kjente en frakobling vokse mellom oss. Da jeg kom hjem og han krøp mot meg med dette enorme smilet gjorde det meg glad et sekund. Men jeg visste også at han var så glad for å se meg fordi jeg sjelden var i nærheten lenger.
De første årene av din nye familie er for viktige til å tape på grunn av en jobb.
Vanligvis kom jeg inn på kontoret en time før de fleste, slik at jeg kunne gå tidligere. Rundt 5 måtte jeg ut døren for å være hjemme akkurat i tide til middag.
Da jeg dro kunne jeg få replikker som «Å, går vi tidlig i dag?» Jeg orket ikke.
Rett etter middag gikk Edinson til sengs. Noen morgener så jeg ham ikke engang før jeg dro på jobb. Jeg hadde et vakkert barn med min kone, og jeg så ham omtrent 6 timer i uken (ekskludert helger).
Det er bare latterlig.
To måneder senere bestemte jeg meg for å slutte. Jeg kunne ikke vært mer fornøyd med avgjørelsen min.
En 30-timers arbeidsuke fungerer utmerket
I dag, 3 år senere, har firmaet mitt 2 ansatte og vi jobber alle 30-timersuker slik at vi har tid til å bruke på det vi synes er viktig.
Jeg tilbringer mye tid med min kone og (nå) 2 barn.
Jeg tror dette gjør oss mer fokuserte på jobben. Vi har aldri hatt noen problemer med å overholde en frist. Og vi vokser hele tiden. Hvis du er fokusert og jobber med de riktige tingene, er det ikke behov for overtid.
flickr / Andrew Seaman
Tenk på hva som er viktig og ta avgjørelser basert på det
Jeg antar at det jeg prøver å oppnå med dette innlegget er å oppmuntre deg til å følge det som virkelig er viktig for deg.
En fast jobb kan være viktig i noens øyne, men virkelig tid med dine kjære overtrumfer det.
De første årene av din nye familie er for viktige til å tape på på grunn av en jobb.
Fotnoter: ingen dårlige følelser overfor de som jobbet der, vi hadde det også veldig gøy. Men å jobbe på et byrå var tydeligvis ikke for meg på den tiden.
Jeg er klar over at jeg ikke nevner min kone mye i denne teksten, og at avgjørelser jeg tar vil påvirke henne også. Men dette er ikke en tekst om henne, og jeg vil selvsagt tilbringe så mye tid som mulig med hele familien min.
Dennis Cessan er en utvikler, far, gründer og produktivitetsnerd (som skulle ønske han var forfatter).
