Cooley: 50 beste selskap å jobbe for i 2016

La oss si at du alltid har ønsket å jobbe innen teknologi, men kanskje ikke er så teknisk – men du har en jusgrad? Cooley er din plass. Med kunder som Facebook, Google, Adobe og Qualcomm er dette et av de beste firmaene i Silicon Valley, og permisjonspolitikken har mer til felles med kundene enn andre advokatfirmaer.

  • Hovedkvarter: Palo Alto, CA
  • Antall ansatte: 1.920
  • Betalt fedrepermisjon: 4 uker
  • Bransje: Regnskap & Juridisk
  • 2015 Rangering: Ny oppføring

Bemerkelsesverdige far-vennlige retningslinjer og praksiser

  • Hver ansatt hos Cooley er kvalifisert for opptil 20 dagers barnepass gjennom Bright Horizons Care Advantage backup barnehageløsninger.
  • Firmaet vil at du skal holde deg i form, og vil dekke en startavgift for helseklubb pluss opptil $65 i måneden i kontingent, som også kan brukes for yogatimer, tennistimer eller andre ting som vil gjøre deg frisk og som du faktisk ønsker å gjøre (no offence, tennis).

Les mer
Hjem
De 50 beste — Full liste
9 små bedrifter som leder an
Hva med frilanserne?
Metodikk og ressurser

Diageo: De beste stedene å jobbe for nybakte pappaer i 2016

Diageo: De beste stedene å jobbe for nybakte pappaer i 201650 Beste

Når du finner ut at du skal bli en ny far, er det eneste du trenger mer enn en god, stiv drink av Smirnoff, Johnnie Walker, eller (og?) Guinness er en jobb i selskapet som eier Smirnoff, Johnnie Wa...

Les mer
Johnson & Johnson: De beste stedene å jobbe for nye fedre i 2016

Johnson & Johnson: De beste stedene å jobbe for nye fedre i 201650 Beste

Det er vel og bra for teknologiselskaper å inkludere god foreldrepermisjon sammen med deres lurrom og dronelevert renseri - det er praktisk talt forventet. Men når et 130 år gammelt selskap som sys...

Les mer
Bain & Company er en av 2018s beste arbeidsplasser for nybakte fedre

Bain & Company er en av 2018s beste arbeidsplasser for nybakte fedrePappapermisjon50 BesteForeldrepermisjon

Faderens årlige “50 beste steder å jobbe for nybakte pappaer” rangering er en feiring av selskaper som er forpliktet til å hjelpe menn med å administrere sine to roller som forsørgere og omsorgsper...

Les mer