Så langt, to lovforslag som spesifikt tar for seg koronakrisen har blitt lov. Den første var en bevilgning på 8,3 milliarder dollar i nødsmidler til de føderale byråene som reagerer direkte på utbruddet, Centers for Disease Control, Small Business Administration og Department of State blant dem.
Den andre var Families First Coronavirus Response Act. I følge sammendraget av Congressional Research Service, svarer den på koronavirusutbruddet ved å gi betalt sykefravær og gratis testing av koronavirus, utvidelse av mathjelp og arbeidsledighetstrygd, og krever at arbeidsgivere gir ytterligere beskyttelse for helsepersonell.» Med andre ord, det gjør en mye. Her er det du trenger å vite om den første store fordelsutvidelsen av covid-19-tiden det forhåpentligvis ikke den siste.
Ernæringsprogrammer
Det er mye ekstra finansiering for å støtte opp eksisterende ernæringsprogrammer: 500 millioner dollar for WIC, 400 millioner dollar til nødmaten Assistance Program, 250 millioner dollar for seniorernæringsprogrammer som Meals on Wheels, og 100 millioner dollar for ernæringsprogrammer i amerikansk territorier. SNAP, tidligere kjent som matkuponger, vil motta "slike beløp som er nødvendig" for å dekke ekstra tildelinger for familier med barn hvis skoler stengte på grunn av folkehelsesituasjonen. Fritak er også inkludert for visse normalt obligatoriske kvalifikasjoner for mange av disse programmene, for eksempel tester for å bestemme ernæringsmessig risiko for WIC og SNAPs arbeids- og arbeidstreningskrav.
Stater vil også få lov til å søke om føderal finansiering for å møte økt etterspørsel etter skolefrokost- og lunsjprogrammer. Måltider servert gjennom slike programmer kan nå serveres utenfor eller skole- og barnepassmiljøer - noe som er fornuftig, gitt at de fleste er stengt. Og hvis matforsyningskjeder blir forstyrret, trenger de ikke å oppfylle programmets normale ernæringsstandarder.
I tillegg kan landbruksministeren kjøpe varer for nøddistribusjon etter behov hvis epidemien forverres, som det virker sannsynlig.
Dekning av testing
Loven tildeler også midler til flere byråer - Forsvar, Veterans Affairs og Health and Human Services - for påvisning og diagnostisering av COVID-19. Det er også et nytt fond på 1 milliard dollar for å betale for testing og diagnose av COVID-19 for uforsikrede amerikanere.
Offentlig helseforsikring inkludert Medicare, Medicaid, CHIP, Indian Health Service, TRICARE og VA vil dekke test- og diagnosekostnader uten typiske krav til kostnadsdeling, som alle helseplaner som dekker føderale arbeidere. For de med privat forsikring vil det ikke være kostnadsdeling eller behov for å møte en egenandel eller innhente forhåndsgodkjenning for oppdagelse og diagnose. Du trenger med andre ord ikke å betale for å finne ut om du har blitt smittet av koronaviruset.
Personlig åndedrettsvern brukt under utbrudd vil også være dekket.
Familie- og medisinsk permisjon
Bestemmelsene i denne paragrafen gjelder bare for offentlige arbeidsgivere og private arbeidsgivere med færre enn 500 ansatte, en bestemmelse hvis utilstrekkelighet har blitt mye kjent.
Foreldre som blir tvunget til å bli hjemme for å passe på barn hvis skoler eller barnehager er stengt, vil motta to tredjedeler av deres typiske kompensasjon, opptil 200 dollar per dag med et tak på totalt 10 000 dollar. De vil også få 12 ukers permisjon med jobbbeskyttelse, selv om arbeidsgivere i helsevesenet eller legevakt kan ekskludere slike ansatte.
Sykefravær
I motsetning til dette er kun offentlig ansatte og de i selskaper med færre enn 500 ansatte kvalifisert for disse beskyttelsene. Totalt sykefravær ansatte er berettiget til er 80 timer for heltidsansatte og gjennomsnittlig arbeidstimer over to uker for deltidsansatte.
Kvalifiserte arbeidere som er rådet av helsepersonell til å sette seg selv i karantene eller de som opplever symptomer og søker en diagnose, vil motta sin vanlige lønn, opptil $511 per dag og $5110 totalt. De som tar vare på noen i en av de ovennevnte situasjonene og foreldre til barn som ikke kan gå på skole eller barnehage vil motta to tredjedeler av sin vanlige lønn, opptil $200 daglig med et tak på $2000.
Skattefradrag for permisjon
Private arbeidsgivere kan betale for disse utvidede permisjonsfordelene på forhånd, men de vil ikke bli stående i bagasjen. Regjeringen tilbyr lønnsskattefradrag for kvalifisert sykefraværslønn og familiepermisjon betalt av en arbeidsgiver.
For selvstendig næringsdrivende er fordelene de samme: to tredjedeler eller gjennomsnittlig dagslønn eller $200 per dag for familie- og medisinsk permisjon og 100 prosent av gjennomsnittlig dagslønn eller $511 per dag for akutt betalt sykefravær for de som er i karantene eller søker en diagnose, avhengig av hva som er mindre.
Alle disse kredittene betyr åpenbart at mye mindre penger går til trygd, så regningen spesifiserer at programmet vil motta ekstra bevilgninger for å gjøre opp for tapte midler.
Nødarbeidsledighetsmidler
Det er også en bevilgning på 1 milliard dollar for å dekke den enorme økningen i arbeidsledighetskrav. Alle stater kan motta finansiering fra halvparten av disse pengene; den andre halvparten av midlene er reservert for stater der arbeidsledighetserstatningskravene økte med minst 10 prosent sammenlignet med samme kvartal i fjor. Stater som mottar disse midlene er pålagt å lette kvalifikasjonskravene, inkludert kravene til ventetid og arbeidssøk, så lenge folkehelsekrisen varer.
FB øker også samsvaret til 100 prosent i stedet for de typiske 50 prosentene for stater med en slik økning i krav. Og hvis disse pengene går tom, kan statene motta rentefrie lån for å dekke andre arbeidsledighetsutbetalinger ut året.
