Akkurat nå vet babyen din ingenting om penger, med mindre du spilte mye "2 Tickets To Paradise" mens de var i livmoren. Hvorfor pakker han ikke kofferten og drar allerede? Hva venter han på?
Du derimot, vet mye om penger (Ikke sant?). Det gjør deg spesielt utsatt for å overdøve dine økonomiske bekymringer ved å lytte til gamle 80-tallsrockere på høyt volum. Men din økonomisk uvitende bunt av glede kan bare være gode nyheter for familiens inntekter! Det vil si hvis du er hvit. Å, og også hvis du ikke er kvinne.
The Post-Baby Bump
En studie fra 2014 av professor Michelle Budig ved University of Massachusetts Amherst fant at gutter som er pappaer vil se en gjennomsnittlig lønnsøkning på 6 prosent. Og selv om det sannsynligvis ikke er nok til å sette deg i én prosent, kan det sannsynligvis ikke skade. Men spørsmålet er: hvorfor skjer dette?
flickr / Carissa Rogers
Budig fant ut at det egentlig ikke er fordi du jobber hardere enn normalt. Faktisk tilskrev hun ekstra mas bare 16 prosent av enhver økning etter babyen. Konklusjonen hennes var at farskap er en ettertraktet egenskap hos en ansatt. Det kommer med en oppfattet følelse av ansvar og stabilitet, selv om du drikker som en fisk og fortsetter å nynne på LinkedIn for fremtidige muligheter.
Dessverre hjelper det også hvis du er hvit. Budigs forskning fant at svarte fedre ikke ser en økning i lønnen. Det gjaldt selv i tilfeller av høyt utdannede svarte menn med god økonomisk status. Så mye for det postrasiale samfunnet.
Lønnsgapet etter babyen
Men svarte fedre har det ikke som dårlige mødre. Ifølge Budigs forskning, kvinner faktisk se nedgang i lønn for hvert barn de har. Denne nedgangen er opptil 4 prosent, men kan være enda høyere for fargede kvinner i lavstatusjobber. Så mye for til og med å snakke om et postrasistisk samfunn.
flickr / US Department of Education
Igjen, på jakt etter en forklaring, fant Budig ut at tapet i lønn hadde svært lite å gjøre med at en kvinne på en eller annen måte jobbet mindre etter et barn. Det var mer sannsynlig knyttet til en opplevd risiko for at mødre ville bli mer fokusert på familie enn jobb. Viser seg, det er ikke sant.
De historien blir verre når du tar hensyn til den aktuelle sosioøkonomiske statusen til mor. For en slank minoritet av elitekvinner som jobber i høystatus, høyt betalende jobber, ser de faktisk en foreldrebonus som ligner på menn. Men for de som har det dårligst, kan morskapsstraffen bli opptil 6 prosent.
Så hva gjør du med alt dette? Vel, hvis du er en hvit fyr, forhåpentligvis sparker du opp og gjør noe for å gjøre verden litt mer rettferdig, bror - om ikke annet, sørg for at du oppdrar et barn hvem vet bedre. Eller du kan bare lene deg tilbake og nyte den netto gevinsten på 2 prosent i familielønn og synge Baby hold deg fast så høyt du kan for å overdøve den konstante gnagende skyldfølelsen.
For alle andre? Bare legg ytterligere et par kilo på den knusende byrden av ulikhet som du bærer på skuldrene hver dag. Dessverre kommer ikke Eddie Money til å hjelpe deg med denne. Shit.
