Albert Pooley ma misję pomocy indiańskim ojcom. Pracując jako doradca zawodowy, szybko zauważył, że wielu jego męskich klientów zmagało się z problemami — nie tylko w ich życiu, ale także przez to, co określił jako nieodpowiednie usługi społeczne świadczone przez rząd. Aby pomóc, Pooley, który jest pół-Hopi, pół-Navajo i ojcem szóstki dzieci (a także dziadkiem do szesnastu lat) założył stowarzyszenie Native American Fathers and Families Association, które działa na rzecz szkolenia i wzmacniania Native Amerykanie. Do tej pory pomógł tysiącom ojców.
Praca Pooleya jest niezbędna. Rdzenni Amerykanie są więzieni w tempie około 40 procent wyższym niż średnia krajowa; są bardziej narażeni na śmierć przez policję niż jakakolwiek inna grupa rasowa; a ich młodość jest o 30 procent bardziej prawdopodobna, aby trafić do sądu dla nieletnich, jeśli ma kłopoty z prawem. Od 2013 r. stopa bezrobocia rdzennych Amerykanów przekraczała 10 procent i tak było przez pięć lat. Jak zauważa Pooley, służby rządowe i społeczne oferują usługi i zasoby społeczne rdzennym Amerykanom, ale ich programy często nie spełniają oczekiwań. Właśnie tam pojawiają się programy.
Tutaj Pooley opowiada o swojej pracy io tym, jak pomaga rdzennym Amerykanom odnaleźć siebie.
pracowałem z ponad 400 rdzennych plemion amerykańskich przez całą moją karierę zawodową. Poznałem ludzi od Wyspy Księcia Edwarda w Kanadzie po Alaskę i przez Stany Zjednoczone. Jakiś czas temu wyszedłem na kilka lat z biznesu doradczego i zająłem się tekstyliami. Tworzyłem linię, którą nazywają kocami rdzennych Amerykanów. Krótko mówiąc, zbankrutowałem. Nie znałem biznesu tak dobrze, jak powinienem. Mój dom został wykluczony. Powiedziałem mojej żonie. Oczywiście była na mnie bardzo zła. Kazała mi wracać do pracy.
Poszedłem do mojego przyjaciela, który jest dyrektorem usług społecznych jednego z lokalnych plemion indiańskich. Zapytałem, czy ma dla mnie jakąś pracę do wykonania jako konsultant. Wiedział, kim jestem. Powiedział: „Kogo chciałbyś, żebym zobaczył?” Powiedziałem: „Daj mi swoich najgorszych klientów”. Więc dał mi grupę Indian i zacząłem z nimi pracować.
Wkrótce zdałem sobie sprawę, że większość usług socjalnych, które są tam, koncentruje się bardziej na służbie kobietom i dzieciom, i pominąłem mężczyzn całego równania rodziny w wielu przypadkach. Zacząłem opracowywać program. Było już dużo literatury na temat ojcostwa, która była już dostępna. Mieliśmy zajęcia, grupy i poradnictwo. Pewnego dnia zapytałem jednego z ojców, jak idzie klasa. Powiedział: „Wszystko będzie dobrze”, a ja powiedziałem: „Powiedz mi prawdę. Jak naprawdę idzie?” A potem zaczął się śmiać i powiedział: „Cóż, Al, słyszeliśmy to już wcześniej. To, czego nas uczysz, jest jak każdy inny program pomocy społecznej. Zacząłem więc pisać własny program w oparciu o moje doświadczenie, to, co wiedziałem. Opracowałem program o nazwie „Ojcostwo jest święte”.
Wielu moich kolegów uważa, że w pracy z ludźmi ważna jest wiedza. Wiedza jest ważna. Ale kiedy pracujesz z ludźmi, musisz mieć coś więcej. Musisz sprawić, by ludzie poczuli. Rozmawiam z wieloma ludźmi o kompetencjach kulturowych. Pracując z mężczyznami, są bardziej ostrożny. Mają historię, w której zostały zaniedbane nie tylko przez system, ale i innymi metodami. Większość programów postrzega rdzennych mężczyzn jako przyczynę wielu problemów, z którymi borykają się rodziny. Rdzenni mężczyźni nie są tak naprawdę przyczyną. W rzeczywistości są rozwiązaniami problemów. Jeśli potraktujesz je jako problem, nie zajdziesz daleko. Jeśli ty spójrz na nie jak na rozwiązania do problemów, to co innego.
Ojcowie są obecnie największymi niewykorzystanymi zasobami dostępnymi w naszych wspólnotach. To nie jest rząd. Niektórzy uważają, że agencje i rządy mogą to zrobić. Mówię nie. Patrzysz na rządowe historia z rdzennymi mieszkańcami. Nie zrobili wiele. Jeśli naprawdę chcesz wzmocnić swoje rodziny, musisz wzmocnić ojców, aby wzmocnili swoje własne dzieci. Rząd nie może tego zrobić.
Niektóre agencje chcą, abyś zaczął tam, gdzie chce, abyś zaczął. Lub gdzie terapeuta chce, żebyś zaczął. To jest źle. Zaczynasz od miejsca, w którym znajduje się dana osoba. Jeśli osoba, z którą pracuję, powie: „Wczoraj wieczorem piłem piwo” i alkohol był jednym z jego problemów, mówię: „Pracujmy nad niepiciem przez cztery dni”. Innymi słowy, zaczynasz tam, gdzie są. Nie tam, gdzie jesteś, albo nie tam, gdzie jest agencja. Zaczynasz tam, gdzie są pacjenci. Gdzie są Twoi klienci.
Chodzę do wielu więzień i aresztów. Mówię ludziom, których widzę: „Powiem ci prawdę, w którą prawdopodobnie nie uwierzysz. Jesteś wart więcej niż najgorszy błąd, jaki kiedykolwiek popełniłeś w swoim życiu. Wiele osób w to nie uwierzy. Niektórzy z naszych ojców i matek mieli złą historię. Byli w areszcielub więzienie. Byli alkoholikami na ulicy. Stracili swoje dzieci w służbie ochrony dzieci. Rzucili lub porzucili szkołę. Jednym z najlepszych sposobów uczenia się jest doświadczenie. Niech Twoje doświadczenie będzie dla Ciebie pracować. Nie może cię powstrzymać.
Tubylcy mówią: „Możesz zjeść całego bawoła, jeśli weźmiesz wystarczająco małe kęsy”. Pracujemy nad prostymi rzeczami, aby poprawić ich życie. Nawet jeśli chodzi o zatrudnienie. Niektórzy mężczyźni nie mogę znaleźć pracy i naprawdę źle się z tym czują.
Zmieniam słowo „zatrudnienie” na „produktywność”. Czy produkujesz dla dobra swojej rodziny? Może nie masz teraz pracy. Ale jest wiele rzeczy, które możesz zrobić. Zawsze jest coś do naprawy, do czyszczenia, do zrobienia. Nie zawsze opiera się na zatrudnieniu. Zatrudnienie jest konieczne, Rozumiem. Ale czasami ludzie uzyskują swoją tożsamość wyłącznie w oparciu o ich zatrudnienie i zdolność do produkcji finansowej.
Kiedy pracujemy z naszymi ojcami, pracujemy z nimi w czterech obszarach. Po pierwsze, pomagamy im stać się dobrymi, przyzwoitymi ludźmi. Mówimy im, że mogą stać się dobrymi ludźmi. Mówię: „Pochodzisz z wielkości. Pochodzisz z wielkiego dziedzictwa. Pochodzisz ze wspaniałych ludzi. Pochodzisz ze wspaniałej historii. Jeśli pochodzisz z wielkości, Twoim zadaniem jest powrót do miejsca, z którego pochodzisz, aby poprowadzić swoją rodzinę z powrotem do stania się ponownie wspaniałymi ludźmi. Jest kilka rzeczy, które prowadzą do wielkości. Jednym z nich jest dobro. Chcę, żebyś stał się dobrym człowiekiem. Kiedy staniesz się dobrym człowiekiem, staniesz się honorowy. Jesteś uczciwy, jesteś uczciwy, jesteś niezawodny i niezawodny. I wreszcie stajesz się odważny.
— Jak powiedział To Lizzy Francis
