Netflix to jedno z najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców w 2018 roku

Roczna ojcowska „50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców” ranking to święto korporacji, które pomagają mężczyznom w pełnieniu podwójnej roli jako dostawcy i opiekunowie. Chociaż tylko jedna firma może być na pierwszym miejscu, każda z przedstawionych firm zapewnia prawdziwe wsparcie dla pracujących rodziców dzięki wyjątkowym i przemyślanym ofertom.

Netflix

Ranga: 8
Ranking 2017: 1
Pracownicy etatowi: 4,000

Netflix wie, czego potrzeba, aby cały świat się załamał. W 2017 r. gigant streamingowy miał około 117 600 000 milionów subskrybentów, a w 2018 r. dyrektorzy kontynuują swoją agresywną ekspansja, podpisując do ich produkcji szereg znanych nazwisk, w tym Ryan Murphy, Shonda Rhimes oraz Barack i Michelle Obama łupek. Wygląda na to, że Netflix myśli wielce. Dotyczy to również traktowania pracowników. Firma, która rozrosła się do ponad 4000 pełnoetatowych pracowników, słynie z tego, że oferuje mnóstwo elastyczności i korzyści elitarnym pracownikom, którzy dobrze prosperują w środowisku zorientowanym na opinie i konkurencyjnym. Oznacza to, że firma i pracownicy oraz ich menedżerowie mogą swobodnie opracować plan dostosowany do konkretnej sytuacji. Nie ma sztywnego ograniczenia ilości urlopów, które pracownicy mogą wziąć, ale „nieograniczony” może być mylącym określeniem pracowników w firmy z nieograniczoną polisą urlopową często biorą mniej wolnego czasu na szereg związanych z oczekiwaniami powodów.

Warto zauważyć, że Netflix nie oferuje statystyk dotyczących tego, ile osób korzysta z jego pełnej oferty, co jest jedynym powodem, dla którego firma nie jest obecnie na szczycie tej listy. To powiedziawszy, istnieje wiele powodów, by sądzić, że elastyczność, jaką daje Netflix swoim pracownikom, jest tak znaczące, ponieważ pakiety korzyści — z których wiele również oferuje — dostępne w innych elitarnych firmach ta lista. Bardzo jasne jest również to, że ogromny sukces Netflix i wyjątkowa kultura pracy stały się modelem, do którego wielu prezesów szuka wskazówek.

Rankingi Fatherly za 2018 r. opierają się na wskaźniku punktowym obejmującym dane związane z polityką firmy w następujących kwestiach: płatny urlop rodzicielski, czas powrotu, elastyczny czas pracy, pobyt na miejscu opieka nad dziećmi, zasiłki na opiekę nad dziećmi, opieka zastępcza, liczba zwolnień lekarskich, grupy wsparcia, pomoc w rozpłodności, pomoc adopcyjna, pomoc w pożyczkach studenckich, dofinansowanie edukacji, urlopy osierocone, osoby starsze planowanie opieki. Długość płatnego urlopu, opieka nad dziećmi na miejscu i czas powrotu do normy były najważniejszymi czynnikami rankingowymi.

Microsoft: 50 najlepszych miejsc do pracy dla nowych ojców

Microsoft: 50 najlepszych miejsc do pracy dla nowych ojcówUrlop Ojcowski50 Najlepszych

16. MicrosoftGoogle w swoim czasie (który miał miejsce około 10 lat temu), Microsoft pozostaje największym na świecie dostawcą oprogramowania i zarządza zapleczem niezliczonych firm na całym świeci...

Czytaj więcej
Price Waterhouse Coopers (PWC): 50 najlepszych miejsc do pracy dla nowych ojców

Price Waterhouse Coopers (PWC): 50 najlepszych miejsc do pracy dla nowych ojcówUrlop Ojcowski50 Najlepszych

10. PricewaterhouseCoopersFirma świadcząca usługi profesjonalne, czyli PwC zajmuje się usługami asekuracyjnymi, doradczymi i podatkowymi. Jest to druga co do wielkości z „Wielkiej 4” po Deloitte, a...

Czytaj więcej
Podsumowanie: Sprawozdanie Centrum Pracy i Rodziny dotyczące urlopu ojcowskiego

Podsumowanie: Sprawozdanie Centrum Pracy i Rodziny dotyczące urlopu ojcowskiegoUrlop Ojcowski

Co roku od 2009 roku Centrum Pracy i Rodziny Boston College wydaje raport w ramach trwająca seria The New Dad, która opowiada o zmieniających się rolach i oczekiwaniach wiesz kto. Raport z 2014 ro...

Czytaj więcej