Roczna ojcowska „50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców” ranking to święto korporacji, które pomagają mężczyznom w pełnieniu podwójnej roli jako dostawcy i opiekunowie. Chociaż tylko jedna firma może być na pierwszym miejscu, każda z przedstawionych firm zapewnia prawdziwe wsparcie dla pracujących rodziców dzięki wyjątkowym i przemyślanym ofertom.
Ranga: 23
Ranking 2017: 5
Liczba pracowników: 37,666
Facebook z siedzibą w Menlo Park w Kalifornii jest prawdopodobnie najbardziej znany z tego, że jest wybitną platformą społecznościową, z której korzysta ponad dwa miliardy ludzi na całym świecie. Facebook od dawna jest liderem w kwestiach związanych z równowagą między życiem zawodowym a prywatnym i oferuje rodzicom znaczne korzyści, w tym 17 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego.
Facebook zapewnia również wsparcie finansowe rodzicom, którzy próbują zajść w ciążę lub adopcję, a także zwrot kosztów opieki dziennej oraz dotacje na opiekę nad dziećmi tym, którzy mają – a także zastępcze usługi opieki nad dziećmi w nagłych wypadkach.
Rankingi Fatherly za 2018 r. opierają się na wskaźniku punktowym obejmującym dane związane z polityką firmy w następujących kwestiach: płatny urlop rodzicielski, czas powrotu, elastyczny czas pracy, pobyt na miejscu opieka nad dziećmi, zasiłki na opiekę nad dziećmi, opieka zastępcza, liczba zwolnień lekarskich, grupy wsparcia, pomoc w rozpłodności, pomoc adopcyjna, pomoc w pożyczkach studenckich, dofinansowanie edukacji, urlopy osierocone, osoby starsze planowanie opieki. Długość płatnego urlopu, opieka nad dziećmi na miejscu i czas powrotu do normy były najważniejszymi czynnikami rankingowymi.
