Roczna ojcowska „50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców” ranking to święto korporacji, które pomagają mężczyznom w pełnieniu podwójnej roli jako dostawcy i opiekunowie. Chociaż tylko jedna firma może być na pierwszym miejscu, każda z przedstawionych firm zapewnia prawdziwe wsparcie dla pracujących rodziców dzięki wyjątkowym i przemyślanym ofertom.
PayPal
Ranga: 36
Ranking 2017: 31
Pracownicy pełnoetatowi: 18,700
Mediana wynagrodzenia: Nie dotyczy
Z siedzibą w sercu Doliny Krzemowej, zespół inżynierów korporacyjnych PayPal obsługuje ogólnoświatową otwartą platformę płatności cyfrowych, która umożliwia dostawcom i osobom fizycznym płacenie i otrzymywanie płatności. Na początku tego roku eBay, który kupił PayPala w 2002 roku i wydzielił go w 2015 roku, ogłosił, że PayPal będzie przestanie przetwarzać płatności kartą kredytową od 2020 r., chociaż pozostanie to opcja dla kupujących w dniu eBay. Do tego czasu (a być może jeszcze długo później) PayPal będzie nadal oferować konkurencyjny 8-tygodniowy program urlopów rodzicielskich dla swoich 18 700 pracowników.
Chociaż PayPal nie oferuje opieki nad dziećmi na miejscu w Stanach Zjednoczonych, zapewnia elastyczny czas dla zapracowanych rodziców, a także 10 dni dodatkowego wsparcia w zakresie opieki nad dziećmi rocznie w nagłych przypadkach. Firma oferuje również innowacyjny program MilkStork, który umożliwia matkom bezpłatną wysyłkę mleka do domu, a także zapewnia laktatory szpitalne w przeznaczonych do tego salach pielęgniarskich. Poczynili również postępy w pomaganiu pracownikom w zajściu w ciążę, dzięki nowemu programowi macierzyństwa zastępczego, który zapewnia do 10 000 USD na wydatki.
Rankingi Fatherly za 2018 r. opierają się na wskaźniku punktowym obejmującym dane związane z polityką firmy w następujących kwestiach: płatny urlop rodzicielski, czas powrotu, elastyczny czas pracy, pobyt na miejscu opieka nad dziećmi, zasiłki na opiekę nad dziećmi, opieka zastępcza, liczba zwolnień lekarskich, grupy wsparcia, pomoc w rozpłodności, pomoc adopcyjna, pomoc w pożyczkach studenckich, dofinansowanie edukacji, urlopy osierocone, osoby starsze planowanie opieki. Długość płatnego urlopu, opieka nad dziećmi na miejscu i czas powrotu do normy były najważniejszymi czynnikami rankingowymi.
