4. Patagonia
Oprócz produkcji szanowanej odzieży do sportów takich jak alpinizm, narciarstwo, muchy wędkarstwo i surfing, Patagonia jest certyfikowaną korporacją B, której misją społeczną jest zachowanie środowisko. Możesz więc pochwalić się znajomym ratowaniem świata, po prostu idąc do pracy.
- Siedziba: Ventura, Kalifornia
- Liczba pracowników: 2000
- Płatny urlop ojcowski: 8 tygodni
- Branża: Handel detaliczny
Godne uwagi zasady i praktyki przyjazne ojcu
- Patagonia zapewnia opiekę na miejscu dla dzieci, zaczynając od noworodków, a kończąc na 9 roku życia. Centrum opieki nad dziećmi jest obsadzone, aby zapewnić wsparcie rodzicom, a nawet zapewnia odbiór po lekcjach z lokalnych szkół.
- Oprócz 8 płatnych tygodni urlopu ojcowskiego, kolejnych 8 jest dostępnych bezpłatnie.
- Założyciel firmy, Yvon Chouinard, zaszczepił w swojej firmie oczekiwanie, że pracownicy mogą porzucić pracę, gdy fala lub śnieg są dobre; on po prostu oczekuje, że oni również wykonają swoją pracę.
Zobacz pełną listę
O co toczy się gra — Stew Friedman, dyrektor projektu Work/Life Integration Project firmy Wharton
50 Najlepsze: Dom
