Oto coś, czego prawdopodobnie nie wiedziałeś o czwartkowych Zabierz nasze córki i synów na dzień pracy (oprócz tego, że nie nazywa się Dzień Zabierz swoje dziecko do pracy): synowie nie zostali pierwotnie zaproszeni. Od 1992 do 2002 roku program — obecnie fundacja edukacyjna non-profit 501 (c)(3) — miał na celu umożliwienie dziewczynkom osiągania sukcesów w szkole i poza nią. Jeśli uważasz, że wyciągnięcie ich ze szkoły na jeden dzień jest dziwnym sposobem na to (święto zawsze odbywa się w czwarty czwartek kwietnia), rozważ te 9 zespołów przywódczych ojciec-córka i ich historie sukcesu oraz dziedziczenie.
LA Lakers
Tata: dr Jerry Buss, właściciel
Córka: Jeanie Buss, prezes zespołu
Od 1979 roku aż do śmierci w 2013 roku, dr Buss wbudował Lakers w główną serię NBA, zdobywając 10 tytułów, jednocześnie przygotowując Jeanie do sukcesu w biurze. Postawił Jeanie na czele operacji biznesowych, podczas gdy jej starszy brat Jim prowadził operacje koszykówki. Uwielbiając córkę, którą jest, Jeanie pozostała wierna planowi swojego ojca, nie wyprowadzając Jima z miasta za zorganizowanie tegorocznego, historycznie bezprecedensowego pożaru śmietnika zespołu.
Wydawnictwo Johnsona
Tata: John H. Johnson
Córka: Linda Johnson Rice
Każdego dnia w domu Johnsonów odbywał się Dzień Zabierz swoją córkę do pracy. Założona w 1942 r. przez Johna H Johnsona firma Johnson Publishing stała się największą afroamerykańską firmą medialną w USA, służąc jednocześnie jako dość rozległy pokój zabaw dla Lindy. Oficjalnie dołączyła do firmy w wieku 23 lat; w wieku 29 lat była prezesem i jednym z najmłodszych dyrektorów wydawniczych w kraju, prowadząc kultowe magazyny Ebony i Jet oraz Fashion Fair Cosmetics. Uczestniczyła w jeszcze większej inauguracji 5 lat później – Nelson Mandela – która była wtedy dość gorącym biletem.
Inwestycje Fidelity
Tata: Edward C. „Ned” Johnson III, przewodniczący
Córka: Abigail Johnson, dyrektor generalny i prezes Fidelity Investments oraz prezes Fidelity Worldwide
Po 26 latach wspinania się po szczeblach, w zeszłym roku „Abby” została ostatecznie mianowana następczynią swojego ojca na stanowisku dyrektora generalnego firmy, którą jego ojciec założył w 1946 roku. Siódma najbogatsza kobieta na świecie (majątek netto: 17,3 miliarda dolarów) nadal postępuje zgodnie z radą ojca: „Zawsze staraj się być lepsza. Bez względu na to, jak dobrze ci się wydaje, twoja praca nigdy nie jest skończona”. Co jest dobre, ponieważ Fidelity została wyprzedzona przez Vanguard Group, mimo że zasadniczo wymyśliła branżę funduszy inwestycyjnych.
Firmy Carlson
Tata: Curtis L. Carlson, Założyciel
Córka: Marilyn Carlson Nelson, Co-CEO Carlson Holdings
Wnuczka: Diana Nelson, przewodnicząca zarządu
Curtis Carlson tak bardzo lubił zabierać córkę do pracy, że rozszerzył tę tradycję na swoją wnuczkę, która zastąpiła swoją mamę na stanowisku Przewodniczącej Rady w 2013 roku. Dotarcie do trzeciego pokolenia to coś, co osiąga tylko około 20 proc. firm rodzinnych, choć pomaga gdy w Twoim portfolio znajdują się Radisson, Country Inns and Suites i TGI Friday's, a Twoje roczne przychody sięgają 4,4 USD miliard.
Żywność Ruiz
Tata: Fred Ruiz, założyciel
Córka: Kim Ruiz Beck, prezes zarządu
Fred i jego tata, Louis, założyli firmę, mając 400 dolarów, zamrażarkę i kuchenkę ze złomu kłócili się ze sobą nieubłaganie aż do 2010 roku, kiedy to byli bestsellerami mrożonych Meksykańskie jedzenie. W tym czasie córka Kim była ugruntowana jako tymczasowy prezes i tymczasowy dyrektor generalny, a teraz jest przewodniczącą zarządu. Fred zapewnił, że jej przejście było łatwiejsze niż jego, zatrudniając zewnętrznego agenta do zarządzania sukcesją, ale Kim miała również korzyść z wczesnych praktycznych doświadczeń — stemplowała pudełka po szkole w wiek 6 lat
Organizacja Trump
Tata: Donald Trump, przewodniczący i prezydent
Córka: Ivanka Trump, wiceprezes wykonawczy ds. rozwoju i przejęć
Donald jest wart miliardy, ale najbardziej znany jest z farsowych aspiracji prezydenckich i tego okropnego czepca. Spuścizna rodzinna powinna być w lepszych rękach Ivanki, która już prowadzi bardzo udaną linię biżuterii i doskonale podsumowuje dorastając Trump w ten sposób: „Patrzę na moich braci i siebie i jestem naprawdę dumny z faktu, że nikt nie jest, jak, całkowicie, je…
Fundacja Billa, Hillary i Chelsea Clinton
Tata: Bill Clinton, założyciel
Córka: Chelsea Clinton, wiceprzewodnicząca
To, że nazwa fundacji wartej 2 miliardy dolarów została zmieniona tak, aby obejmowała w szczególności byłą pierwszą damę i pierwszą córkę, wiele mówi o chorobie taty. projekty przyszłej roli Chelsea w dynastii Clintonów – nie wspominając o jej obecnej roli, w której jest ona główną decyzją fundacji producent. Chelsea spędziła całe swoje życie na mieszaniu się z najbogatszymi i najpotężniejszymi na świecie, ma dyplomy ze Stanford, Columbia i Oxford, jest najbardziej zaufanym doradcą swojej matki… Och, do diabła, Chelsea 2024, prawda?
Własność Newmana
Tata: Paul Newman, założyciel Newman’s Own
Córka: Nell Newman, założycielka i prezes firmy Newman’s Own Organics
Nell faktycznie poszła za tatą do dwóch rodzinnych firm. Po pierwsze, była aktorką dziecięcą, często pod kierunkiem Paula. Potem założyła Newman’s Own Organics jako oddział popularnej firmy jej ojca — ale dopiero później przekonując go, że żywność ekologiczna może dobrze smakować, piecząc mu całkowicie naturalną wersję jego ulubionej przekąski: precel. Organics usamodzielniło się w 2001 roku, ale Nell nadal płaci Newman’s Own Foundation za używanie imienia Paula i podobieństwo, bo nauczył ją, że nic nie przychodzi za darmo, nawet jeśli chodzi o rzecz taty kubek.
Międzynarodowy dżokej
Tata: Harry Wolf, prezes zarządu i dyrektor generalny (1960-1978)
Córka: Donna Wolf Steigerwaldt, prezes zarządu i dyrektor generalny (1978-2000)
Wnuczka: Debra Steigerwaldt Waller, prezes zarządu And CEO
Oczywiście kobiety prowadziły firmę, która wymyśliła pierwsze męskie majtki Y-Front (znane również jako rzecz, w której twój tata paradował po domu, kiedy powinien był nosić spodnie). W 2001 roku Steigerwaldt Waller zastąpiła swoją matkę, która doprowadziła tylko firmę do opanowania ponad 30 procent rynku bielizny męskiej. To tak, jak mówi stare przysłowie: w spodniach każdego mężczyzny jest wspaniała kobieta.
L’Oreal
Tata: Eugene Schueller, założyciel
Córka: Liliane Bettencourt, dyrektor zarządu
Dzień zabrania naszych córek i synów do pracy nie był czymś w 1957 roku, kiedy Schueller zmarła, a Bettencourt została głównym udziałowcem L’Oreal w wieku zaledwie 35 lat. Ale ten duet trafia na listę, ponieważ za każdym razem, gdy przegrywasz 22 miliony dolarów na rzecz Berniego Madoffa i wychodzisz jako jeden z 10 najbogatszych ludzi Forbesa (i drugą najbogatszą kobietą na świecie z fortuną wynoszącą 41 miliardów dolarów, jesteś dowodem na to, że Dzień Podarowania Córce Całej Przeklętej Rodziny jest tak samo dobry.
