Rodzice bez granic, wyprodukowany z naszymi partnerami z Fundacji Narodów Zjednoczonych, przedstawia wpływowych rodziców prowadzących programy i inicjatywy mające globalny wpływ.
jako prezes Misja trwaSpencer Kympton wie co nieco o przywództwie, usługach i inspirowaniu następnego pokolenia. Jego organizacja non-profit uważa, że weterani wojskowi „najbardziej potrzebują możliwości wykorzystania swoich umiejętności, doświadczenia i chęci służenia w ich społeczność." Skłonienie weteranów do służby w ojczyźnie nie tylko pozwala im robić to, co kochają, ale także daje dzieciom możliwość zobaczenia z pierwszej ręki, jak prawdziwi bohaterowie działać.
Bohaterskie kopanie tyłka to mocna strona Kympton. Odkąd ukończył szkołę średnią w West Point, służył jako pilot Blackhawka, pracował ze wszystkimi, od FBI po McKinsey & Company, a po drodze zdobył tytuł MBA na Harvardzie z wyróżnieniem. Teraz, gdy ma 6-letniego syna, Kympton jest zdeterminowany, by uczyć służby (i kopania tyłka) w taki sam sposób, w jaki uczył go jego ojciec. 
Jak twoja praca z The Mission Continues wpływa na ciebie jako ojca?
Jedną z największych rzeczy, których się nauczyłem, jest stosowanie w moim rodzicielstwie tych samych podstawowych wartości, które mamy w Mission Continues:
- Pracuj ciężko — rodzicielstwo jest trudne i musisz nad tym popracować. To coś, co wymaga ciągłego wysiłku.
- Zaufanie — zaufanie jest w centrum tego. Zaufanie, jakie Twoje dziecko ma do Ciebie, jest jedną z najważniejszych rzeczy, które budujesz na wczesnym etapie.
- Ucz się i rozwijaj — jeśli nie wkraczasz w rodzicielstwo, przyjmując ilość nauki i wzrastania każdego dnia, to od samego początku stoisz za kulą 8-ball.
- Szacunek — okazuj szacunek swojemu dziecku oraz zmaganiom, wyzwaniom i rzeczom, z którymi ma do czynienia.
- Baw się dobrze — rodzicielstwo jest ostatecznie zabawne i nie ma dnia, w którym — nawet w obliczu wyzwań i zmagań — nie byłoby nic niesamowicie zabawnego w mojej relacji z synem.
Czy bycie ojcem wpływa na twoją pracę w The Mission Continues?
Zatrudniamy kilku ojców. W rzeczywistości, mimo że jesteśmy organizacją weteranów wśród ludzi, z którymi pracujemy, istniejemy, aby inspirować dzieci. Jeśli słuchałeś niektórych naszych wewnętrznych rozmów, powód, dla którego wykonujemy projekty w społecznościach i umieszczamy weteranów w kontaktach ze społecznością organizacje mają ostatecznie zademonstrować pokoleniu mojego syna, że służba w wojsku lub w społeczności jest tym, co czyni ten kraj silny. Im więcej sposobów możemy wprowadzić weteranów do społeczności i te historie przed dziećmi, tym lepiej. To dla nas sukces.
Mimo że jesteśmy organizacją weteranów, istniejemy, aby inspirować dzieci.
Z ciekawości, ile przewinień otrzymałeś jako kadet West Point i dlaczego?
W West Point były rzeczy zwane „godzinami”. Godzina była dosłownie godziną maszerowania tam iz powrotem w pełnym umundurowaniu z bronią w weekend. Zdarzały się pewne wykroczenia, które wiązały się z wieloma godzinami, a największym problemem było to, że nie wolno było nigdzie iść, jeśli musiałeś zostać i maszerować godzinami. Trochę zwariowałem na tylnym siedzeniu mojego drugiego roku i złamałem kilka zasad i skończyłem chodząc 48 godzin jesienią/zimą mojego drugiego roku. Wiele się z tego nauczyłem i nauczyłem się szacunku dla niektórych zasad obowiązujących w West Point. Nie popełniłem ponownie tego błędu.
Jakie lekcje, których nauczyłeś się jako pilot Blackhawk, stosujesz dzisiaj w swojej pracy i rodzinie?
Jedną z rzeczy, które wpłynęły na mnie najbardziej jako pilota Blackhawka, było to, kiedy stacjonowałem w Hondurasie w połowie lat 90-tych. W jednym przypadku spędziliśmy kilka tygodni, puszczając lekarzy, dentystów i weterynarzy na Wybrzeże Moskitów we wschodniej Nikaragui – wioski, do których nie docierały żadne drogi. Dosłownie nigdy nie widzieli samochodu ani motocykla, a tym bardziej tego ogromnego helikoptera, który przyleciał. Kiedy wylądowaliśmy, setki zafascynowanych dzieci wybiegły. Patrzyliśmy, jak ci lekarze i dentyści wydają szczepionki, prenatalne witaminy, cofają zęby lub po prostu wykonują podstawową pomoc humanitarną.
To, co wyniosłem z tego, to ogrom wyzwań, przed którymi stoją niektóre dzieci na tym świecie. Zdałem sobie również sprawę, jak ważne jest, aby mój syn wiedział, jakie ma szczęście. Życie nie powinno polegać na zwiększeniu jego kawałka ciasta, ale upewnieniu się, że sam placek jest większy i że więcej osób może przyjść na imprezę, aby zjeść trochę ciasta.
Tamten czas w Hondurasie, zobaczenie warunków, w jakich inne kultury muszą wychowywać swoje dzieci, bardzo otworzyło oczy.
Czego nauczył cię twój ojciec, z czego czerpałeś jako prezes The Mission Continues?
Mój tata też pojechał do West Point. Dorastałem w rodzinie, która przywiązuje wagę do służby ojczyźnie, szczególnie poprzez wojsko jako punkt wyjścia. Mój tata nie spędził całej kariery w wojsku, ale nauczyłem się, że służba w wojsku może być początkiem łuku służby dla kraju, który trwa przez całe życie. Może objawiać się na różne sposoby: służba wojskowa, służba w społeczności, systemy szkolne i służba publiczna, czy to władz lokalnych, miejskich, czy krajowych. Usługi mogą pojawiać się na wiele sposobów w trakcie Twojej kariery. To klej, który to wszystko skleja.
Usługi mogą pojawiać się na wiele sposobów w trakcie Twojej kariery. To klej, który to wszystko skleja.
Jak inspirujesz swojego syna do podążania podobną ścieżką?
Moja żona i ja planujemy narazić go na jak najwięcej możliwości służenia innym. Może to wiązać się z pójściem do projektów usługowych z The Mission Continues, co już zrobił. Może to wiązać się z zapewnieniem, że za każdym razem, gdy otrzymuje zasiłek, część przeznacza się na jakieś przedsięwzięcie, które pomaga służyć innym. Robi to, ponieważ angażujemy go w ten proces selekcji i zrozumienie organizacji oraz przedsięwzięcia, na które przekazuje te pieniądze.
Jedna rzecz ja nie chcę zrobić, to zmusić mojego syna do wszystkiego, co nie wydaje mu się naturalne lub inspirujące.
