Poniższy tekst został napisany dla Forum Ojcowskie, społeczność rodziców i influencerów, którzy mają spostrzeżenia na temat pracy, rodziny i życia. Jeśli chcesz dołączyć do Forum, napisz do nas na [email protected].
W wieku 18 lat, z ledwie wyschniętym atramentem na maturze, zostałem ojcem. Pielęgniarka, która urodziła moją córkę, była matką koleżanki ze szkoły — rozpoznała mnie z przemowy dyplomowej. – Jesteś ostatnim dzieckiem ze szkoły, którego bym się tu spodziewała – mruknęła, kręcąc głową z dezaprobatą.
Niewielu w moim liceum wiedziało, że będę miał dziecko w drodze i wolałem to w ten sposób. Prawie nikt nie wiedział, że w ostatniej chwili zrezygnowałem z listu akceptacyjnego z West Point i zamiast tego wybrałem uczęszczanie do skromnej szkoły państwowej. W ocenie niektórych z wybitnego ucznia, który miał przed sobą świetlaną przyszłość, przeszedłem do statystyka — nastoletniego ojca, dewianta, nieudacznika.
Kolejne lata były rozmyte: żonglowanie dwójką dzieci, studiami, pracą i małżeństwem. Ukończyłem szkołę, zacząłem wspinać się po drabinie korporacyjnej, dołączyłem do startupu w Dolinie Krzemowej, a następnie rzuciłem swoją codzienną pracę, aby założyć własną firmę.
Cała ta preambuła jest konieczna, ponieważ tak bardzo różni się od historii większości współczesnych przedsiębiorców. Jeśli jesteśmy szczerzy, świat przedsiębiorczości jest otwarcie wrogi wobec ludzi, którzy mają dzieci. To, co ceni — bycie dostępnym o każdej porze, całodobową pracę, myślenie o pracy i tylko o pracy — jest głęboko sprzeczne z życiem, które obejmuje dzieci. Kiedy mówię kolegom przedsiębiorcom, że mam dzieci, patrzą na mnie tak, jakbym im właśnie powiedział, że jestem właścicielem nieruchomości na Marsie. Nie wiem, kiedy posiadanie dzieci stało się aktem kontrkulturowym, ale w kręgach przedsiębiorców tak właśnie jest.
Pexels
To ogromny problem publiczny, ale nie warto o tym mówić. Inne — Sheryl Sandberg, Annemarie Slaughter itp. — zrobili to i rozważnie zajęli się problemami, z którymi borykają się pracujący rodzice. W pewnym sensie jednak uważam, że te książki i pisma nie przemawiają do mnie: nigdy nie wiedziałem, jak to jest być pracy — znacznie mniej założenie startupu, który ma teraz 100 pracowników i ma osiągnąć 150 milionów dolarów przychodu — bez mojego Dzieci. Moja córka ma teraz 9 lat; mój syn ma 6 lat Byli ze mną od czasu mojej pierwszej pracy w korporacji po studiach, a startup, który teraz pochłania moje dni, był po prostu szalonym, raczkującym pomysłem.
I oto prawda: nie jestem pewien, czy osiągnąłbym te sukcesy bez moich dzieci w moim życiu. Są aspekty tego, co osiągnąłem, które są całkowicie ukształtowane przez moje zaangażowanie na rzecz moich dzieci — rzeczy, które pozwalają mi, nieco wbrew intuicji, być lepszym, bardziej skoncentrowanym, bardziej odpornym przedsiębiorca.
Po pierwsze, jestem bezwzględny wobec swojego czasu. Jesteśmy głęboko zorganizowaną rodziną: każdego ranka jemy razem śniadanie i przytulamy się na pożegnanie, kiedy wsiadają do szkolnego autobusu. Każdego dnia docieram do domu na czas, aby zjeść razem kolację jako rodzina. Każdego wieczoru czytam im, a potem kładę do łóżka. Agresywnie zarządzam podróżami służbowymi, aby nie przebywać poza domem przez dłuższy czas. Chodzę na przedstawienia szkolne, koncerty i gry sportowe.
Jeśli jesteśmy szczerzy, świat przedsiębiorczości jest otwarcie wrogi wobec ludzi, którzy mają dzieci.
Dla wielu bezdzietnych przedsiębiorców oczywiste pytanie brzmi: jak u licha robisz to wszystko? oraz prowadzisz startup? Powiedziałbym im: zadaj sobie pytanie, ile dnia jest marnowane, stracone na hałas i bzdury. Spóźniasz się w biurze, bo koniecznie musisz, czy nie masz dokąd pójść? Czy spalasz olejek o północy, bo dzięki temu jesteś bardziej produktywny, czy jesteś tylko pracoholikiem bez wyczucia czasu i priorytetów? Czy dążysz do celu, czy po prostu pracujesz nad wypaleniem?
Domyślam się, że uczciwa ocena tych pytań dałaby kilka niewygodnych odpowiedzi. Mój czas jest dla mnie cenny, ponieważ mój czas z dziećmi jest cenny. Nie pracuję cały czas, bo nie mogę cały czas pracować, ale to dobrze. Ograniczenia, zarówno w życiu, jak i w biznesie, wymuszają planowanie i rozważność. Poza tym prawie nie ma dowodów na to, że każda minuta dnia poświęcona na pracę jest cenna. W rzeczywistości w większości przypadków tak ciężka praca jest niezdrowa, nieproduktywna i ostatecznie prowadzi do samodestrukcji. Posiadanie dzieci – posiadanie czegoś, w co jestem głęboko zaangażowany poza pracą – to najlepszy hack na czas, jaki kiedykolwiek miałem.
Są też inne nieoczekiwane korzyści. Małe rzeczy nie docierają do ciebie, gdy masz dzieci. Nieodebrane e-maile, spotkanie, które poszło nie tak, umowa, która się nie powiodła — kiedy wracam do domu, a mój syn i córka opowiadają mi o swoim dniu, wszystkie te rzeczy znikają. Posiadanie dzieci przypomina praktykę medytacyjną bez dyskomfortu siedzenia ze skrzyżowanymi nogami na poduszce.
Pixabay
Moje dzieci też są paliwem do ognia. Pracuję ciężej, bo wiem, że buduję dla nich spuściznę. Staram się prowadzić uczciwie i uczciwie prowadzić interesy, ponieważ wiem, że daję im przykład. Łatwo jest okłamywać samego siebie na temat tego, kim jesteś, ale jak wie każdy, kto ma dzieci, twoje dzieci przejrzą cię na wylot. Chcesz zbudować charakter z dnia na dzień? Wypróbuj natychmiastową odpowiedzialność w postaci 2 małych ludzi, którzy nigdy nie przestają zadawać pytań o to, co robisz i dlaczego.
Działa to również w skromniejszy, praktyczny sposób. Dla wielu przedsiębiorców pieniądze, które zarabiają, napędzają krzykliwy styl życia. Późne noce, imprezy, narkotyki, alkohol – to wszystko jest strasznie odurzające, a zbyt wielu przedsiębiorców tonie w przyjemności i przywilejach sukcesu i statusu. Nie tak, przedsiębiorca-rodzic. Jedyne późne noce, jakie mam, to te, w których pracuję, nasłuchując odgłosów dziecka, które właśnie przeżyło koszmar, lub dziecka, które nie kładzie się spać. Narkotyki, alkohol — zapomnij. Dzieci wymuszają w twoim życiu dyscyplinę, schemat, który sprawi, że będziesz cudownie produktywny, jeśli to przyjmiesz.
Uważam się za szczęściarza — dla wielu osób posiadanie dzieci staje się dużym obciążeniem finansowym i emocjonalnym. Ja też przeżywałem trudne chwile, późne noce, kiedy pomysł bycia zarówno przedsiębiorcą, jak i ojcem wydawał się niemożliwy lub szalony. Ale chcę zabrzmieć w obronie budowania pełnego życia rodzinnego i jednocześnie odnoszącej sukcesy firmy. Można to zrobić – i choć trudno w to uwierzyć z zewnątrz, lepiej sobie poradzisz z tym drugim, jeśli w pełni zaakceptujesz to pierwsze.
Daehee Park jest ojcem i współzałożycielem Kępka i igła
