Szwedzkie młodzieżowe kluby piłkarskie wdrażają kodeks honorowy dla rodziców

Nic nie rujnuje młodzieżowego wydarzenia sportowego szybciej niż szczery rodzic z boku, który krzyczy, narzeka, i popycha dziecko w taki sposób, aby trenerzy, zawodnicy i inni rodzice czuli się zauważalnie niewygodny. Trzy młodzieżowe kluby piłkarskie w Szwecji, Djurgarden, AIK i Hammarby, wymyśliły pozornie głupie, ale szalenie skuteczne rozwiązanie tego, co stało się wszechobecnym problemem.

CZYTAJ WIĘCEJ: Ojcowski przewodnik po rodzicielstwie w innych krajach

Kluby zdały sobie sprawę, jak duży stał się problem awanturniczych rodziców po rozesłaniu ligowej ankiety do graczy i rodziców. Wyniki wskazują, że jeden na trzech graczy przyznał, że rozważa rezygnację z powodu wybryków rodziców, podczas gdy 83 procent rodziców powiedziało, że widzieli inne mamy i tatusiowie nie tylko zbyt mocno naciskają na swoje dziecko, ale… także głośno krytykować trenerów lub sędziów. Kiedy kluby chwyciły zakres tego wydania, opracowali „kod honorowy”, aby pomóc w ograniczeniu tego rodzaju zachowań. Zasadniczo kodeks ma na celu proszenie rodziców o monitorowanie zachowania siebie i rodziców wokół nich. Brzmi:

„Ja jako rodzic zrobię wszystko, co w mojej mocy, aby wspierać moje dziecko, inne dzieci, personel klubu, sędziów i rodziców w treningach i grach – poprzez pozytywne zaangażowanie.”

młodzieżowy mecz piłki nożnej

Kod może wydawać się głupi, ale okazał się niezwykle skuteczny. Ponad 1600 rodziców zgodziło się już przestrzegać „kodeksu”, a niektórzy nawet poprosili o wydrukowanie kodu na koszulkach, aby mogli rozpowszechniać przesłanie uprzejmości i zachęty. Zmniejszyła się liczba rodziców powodujących problemy. A gracze wyrazili wdzięczność za to, że nie pozwolili, aby takie głośne gadki zrujnowały wrażenia z tych gier po prostu próbuję cieszyć się grą.

Ze względu na szybką i żarliwą reakcję graczy i rodziców, inne kluby rozważają podążanie w ich ślady i stworzenie własnego kodeksu do monitorowania niesfornych zachowań. Jeśli nadal odniesie sukces, nie zdziw się, jeśli ligi amerykańskie opracują podobne praktyki. Ponieważ są kutasy rodziców, którzy muszą się osiedlić wszędzie.

Jakie są wady 6-godzinnego dnia pracy w Szwecji?

Jakie są wady 6-godzinnego dnia pracy w Szwecji?Szwedzkie Rodzicielstwo

Minęło 13 lat, odkąd centra serwisowe Toyoty w Szwecji przeszły na 6-godzinny dzień pracy i mają doświadczenie 25-procentowa podwyżka zysku z tego powodu, ale gorączka-mniej pracy-więcej-więcej dop...

Czytaj więcej
Szwedzka pisarka Linda McGurk wyjaśnia, dlaczego należy wychowywać dzieci na świeżym powietrzu

Szwedzka pisarka Linda McGurk wyjaśnia, dlaczego należy wychowywać dzieci na świeżym powietrzuPytania I OdpowiedziDuże DzieckoTydzień NaturyKsiążki Dla RodzicówSzwedzkie Rodzicielstwo

Linda McGurk nigdy nie uważała się za osobę lubiącą spędzać czas na świeżym powietrzu. Ona nie wspinaczka górska po pracy lub kajak w weekendy. Nie było epopei podróżować z plecakiem wędrówki na dz...

Czytaj więcej
Fotograf dokumentuje, czym jest życie dla szwedzkich ojców na urlopie rodzicielskim

Fotograf dokumentuje, czym jest życie dla szwedzkich ojców na urlopie rodzicielskimUrlop MacierzyńskiUrlop OjcowskiSzwedzkie Rodzicielstwo

Jeśli myślałeś, że twój szef był hojny, pozwalając ci spędzić 2 tygodnie z noworodkiem, prawdopodobnie nie jesteś Szwedem. W Szwecji rodzice mają 480 dni na rozdzielenie, z czego co najmniej 60 mus...

Czytaj więcej