A tygodniowy strajk wygrał mniejsze klasy, więcej personelu pomocniczego i podwyżki dla nauczycieli w Los Angeles. Teraz, po roku negocjacji, edukatorzy Denver zezwolili na strajk, aby uzyskać własne ustępstwa.
Nauczyciele, pielęgniarki, doradcy i psychologowie szkolni w największym okręgu szkolnym Kolorado głosowali w zeszły wtorek, aby zatwierdzić swój pierwszy strajk od 25 lat. Głównym problemem jest system zachęt płacowych, zatwierdzony przez wyborców Denver w 2005 r., który zapewnia premie dla nauczycieli w szkołach o wysokim poziomie ubóstwa i niektórych obszarach nauczania.
Związek twierdzi, że obecny system utrzymuje pensje na niskim poziomie. Chce, by okręg obniżył niektóre z tych premii i wykorzystał oszczędności na podniesienie wynagrodzeń zasadniczych oraz podwyżki dla nauczycieli, którzy przechodzą przez rozwój zawodowy. Prosi również o 28 milionów dolarów więcej w ramach rekompensaty dla nauczycieli. Okręg zgodził się na jeszcze tylko 20 milionów dolarów i nadal nalega, aby były wypłacane premiami, a nie pensjami.
Strajk miał się rozpocząć dzisiaj, ale po spotkaniu z gubernatorem. Jared Polis, dyrektor szkół w Denver, Susana Cordova, ogłosiła, że zaapeluje do stanowego Departamentu Pracy i Zatrudnienia o interwencję.
Związek potępił przeprowadzkę okręgu, która może opóźnić strajk nawet o 180 dni. „Jesteśmy rozczarowani decyzją okręgu, aby zaangażować stronę trzecią do opóźnienia naszego strajku, zamiast negocjować w dobrej wierze z edukatorami w Denver” – napisano w oświadczeniu.
Bez prawnej zdolności do strajku nauczyciele z Denver planują ubrać się na czerwono do pracy w poniedziałek, jako wyraz wzajemnej solidarności i poparcia dla programu związkowego.
Chociaż państwo może narzucić obu stronom ustalanie faktów, mediacje i publiczne przesłuchania, nie może powstrzymać nauczycieli przed strajkiem, a przerwanie pracy nadal wydaje się prawdopodobne. W przesłaniu do swoich członków związek miał przypomnienie: „Strejku nie odwołuje się – tylko odkłada”.
