Jeśli jesteś teraz ojcem, który stara się być lepszym rodzicem, nauczycielem, mentorem i liderem w domu, współczuję ci. Byłam tam. Mam sześcioro dzieci i chcę, żebyś wiedział, że jesteś bliżej niż zdajesz sobie sprawę z jasności i pewność siebie, której potrzebujesz, aby prowadzić rodzinę, z której jesteś dumny każdego dnia — zwłaszcza w czasie chaos. Masz już umiejętności i wiedzę, aby to się stało; musisz tylko wiedzieć, jak je stosować w domu.
Liderzy biznesu mogą być wspaniałymi rodzicami, stosując to, co już wiedzą, aby wygrać w domu. Rodzice tacy jak Ty mogą wykorzystać swój sukces w pracy, aby wygrywać w domu, ponieważ, jak odkryłem, firma i rodzina mają ze sobą wiele wspólnego.
Kiedy przeniosłem się na bieg, żeby prowadzić rodzinę jak biznes, nasza szóstka dzieciaków naprawdę zakasała rękawy i poszła do pracy. Poważnie podeszli do naszej tożsamości jako rodziny i naszej rodzinnej marki 2BTimms, LLC. Dzieciaki wymyśliły kilka wstępnych koncepcji. Moja żona Ann przełożyła następnie ich koncepcje na coś, co mógłby wykorzystać grafik. Użyliśmy
Kiedy zdałem sobie sprawę z tego związku między biznesem a rodziną, znalazłem jasność i pewność siebie, których potrzebowałem, aby być lepszym rodzicem. Chociaż nasza rodzina jest daleka od doskonałości, moja żona i ja zaczęliśmy stosować w naszej rodzinie to, co wiedziałem, że działa w biznesie – i zaczęliśmy odnosić bezprecedensowy sukces rodzicielski.
Oto moje wskazówki, jak zbudować rodzinny fundament, prowadząc swoją rodzinę jak biznes — teraz i na dłuższą metę.
Ćwicz celowość o obowiązkach, manierach, harmonogramach, pracach domowych i byciu częścią zespołu — którym jest twoja rodzina. Firmy zależą od rozwijających się ludzi; tak samo rodziny. Dobrą wiadomością jest to, że już wiesz, jak rozwijać ludzi w swoim biznesie.
Uczyń każdego członka rodziny interesariuszem —kto musi zaakceptować tę wizję. Trzeba przyznać, że dzieci mogą być twardszym tłumem niż pracownicy, ale masz o wiele więcej sposobów na inwestowanie w relacje z rodziną.
Skup się na wspólnym celu. Spróbuj odnieść sukces w pracy, kiedy każdy robi swoje. Nie dzieje się. Dlaczego mielibyśmy myśleć, że takie podejście sprawdzi się w domu?
Produkuj wzrost w pogoni za zyskiem — Jeśli Twój biznes się nie rozwija, to umiera. Nie inaczej jest w rodzinie. Musi rosnąć, aby pozostać przy życiu, gdy dąży do osiągnięcia ostatecznego celu — silniejszej, szczęśliwszej i zdrowszej rodziny.
Bądź liderem — pamiętaj, że rodziny powstają i upadają na skutecznym przywództwie. Zajęło mi trochę czasu, zanim zdałem sobie sprawę, że mogę coś zmienić w domu, robiąc to samo, co w pracy – robić krok naprzód i prowadzić. Kiedy nie prowadziłem, cierpiała moja rodzina.
Korzystaj z systemów i procedur, aby codziennie odnosić sukcesy w domu. Życie w domu w podróży wymaga, aby systemy działały jak najlepiej. Dlaczego nie wykorzystać wiedzy, którą już posiadasz, do opracowania lepszych systemów dla swojej rodziny?
Opracuj protokoły komunikacyjne regulujące planowanie, spotkania, rozwiązywanie konfliktów, korzystanie z technologii. I tak dalej. Nigdy nie próbowałbyś prowadzić firmy bez jasno przedstawionych protokołów i procedur. Dlaczego myślisz, że rodzina mogłaby odnieść sukces bez nich?
Organizuj spotkania rodzinne. Wiedzieliśmy, że chcemy świadomie budować coś, co będzie trwało i rozwijało się wraz z rozwojem. To samo dotyczy rodzin. Młodsze rodziny mogą przygotować się na przyszły sukces, nabierając zwyczaju organizowania spotkań rodzinnych już teraz.
Kluczem jest to: nie oczekuj zbyt wiele od swoich dzieci, gdy są młodsze. Pomyśl o nich jako o stażystów, którzy dopiero zapoznają się z tym, jak to się robi w Twojej rodzinie. Twoje oczekiwania mogą rosnąć wraz z nimi. Właściwie dotyczy to wszystkich dzieci w tej chwili. Przeżywamy bardzo trudny czas, a ich świat i rutyna zostały wywrócone do góry nogami. Daj im łaskę.
Najlepszą częścią prowadzenia rodziny jak firmy jest to, że każdy z nas ma poczucie własności, lojalności, zaangażowania i dumy, które trwa każdego dnia — niezależnie od tego, co dzieje się wokół nas.
Mam nadzieję, że ujawnianie i dzielenie się tym, jak włączać i angażować swoje dzieci, podczas gdy my wszyscy dostosowujemy „nową normalność” pracy w domu, pomoże Ci z powodzeniem wykorzystać to jako okazję do zaangażowania i mentoringu w lekcjach i wskazówkach, które przeprowadzą ich przez życie.
Mark Timm jest seryjnym przedsiębiorcą i ojcem sześciorga dzieci. Jego nowa książka, z którą jest współautorem Czołg rekinNazywa się Kevin Harrington Mentor dla milionów. Wychodzi we wrześniu.
