Jako ustawodawcy federalni walka o opanowanie zapewniając Amerykanom krajową politykę płatnego urlopu ojcowskiego, stanowi prawodawcy biorą sprawy w swoje ręce, z mieszanymi rezultatami. Obecnie dwa stany, Kalifornia i New Jersey, wprowadzają znaczące przepisy dotyczące płatnego urlopu rodzicielskiego za pośrednictwem swoich stanowych organów ustawodawczych. Mogą doprowadzić do powstania przepisów dotyczących perednicy, które zaczną odwracać losy lub pokazać, że Ameryka nadal nie jest gotowa do przyłączenia się do reszty świata.
Z dwóch stanów Plan płatnego urlopu w New Jersey jako pierwszy dotrze do biurka gubernatora. Polityka ta jest znaczącą poprawą dla pracowników objętych obecnymi przepisami dotyczącymi urlopów w New Jersey. Wymaga to od pracodawców zapewnienia 12 tygodni, zamiast obecnych sześciu, płatnego urlopu rodzicielskiego, pokrywanego w 90 procentach wynagrodzenia. Jednak jest bardzo mało prawdopodobne, że gubernator Chris Christie podpisze ten plan, biorąc pod uwagę, że nie ma zmian w finansowaniu, które obecnie zapewnia 50-centowy podatek od wynagrodzeń.
flickr / Megan Hemphill (Preria i spółka)
Prawo kalifornijskie zwiększa urlop z obecnych sześciu tygodni płatnego urlopu do 12. Zmniejsza również liczbę pracowników, których firma musi mieć przed zapewnieniem płatnego urlopu z 50 lub więcej do 20 w promieniu 75 mil. Podobny projekt ustawy, który przewidywał tylko sześć tygodni urlopu, został zawetowany przez rząd. Jerry Brown w zeszłym roku i nadal rachunek z 2017 r. ma przed sobą długą drogę dotrzeć do biurka gubernatora.
Oba rachunki są znaczące, ponieważ trafiają w magiczny 12-tygodniowy numer, który jest cytowany przez organizacje takie jak American Academy of Pediatricians jako minimalna ilość czasu, jaką rodzice powinni spędzać ze swoim dzieckiem po narodziny. Pełne trzy miesiące nie tylko pozwalają rodzicom na opiekowanie się noworodkiem, ale także pozwalają na ustalenie rutyny i więzi. Badania wykazały, że oboje rodzice przebywający w tym czasie w domu nie tylko zwiększają wskaźniki szczepień, ale także zapewniają równość w obowiązkach domowych między matki i ojców oraz lepsze wyniki dla dziecka dzięki zwiększonej koncentracji ze strony rodziców na reagowaniu na potrzeby dziecka w pierwszych kluczowych miesiącach życia życie.
Obecnie tylko cztery stany oferują jakąś formę płatnego urlopu. Należą do nich Kalifornia, New Jersey, Nowy Jork (od 2018) i Rhode Island. To powiedziawszy, istnieją inne gminy, takie jak San Fransisco, które również gwarantują pewną formę płatnego urlopu dla pracowników sektora publicznego lub prywatnego. Ale zasady płatnego urlopu pozostają rzadkim patchworkiem i obejmują niewielką mniejszość pracujących Amerykanów, coś, co federalna polityka urlopowa rozwiązałaby natychmiast, gdyby tylko prawodawcy może znaleźć jakieś porozumienie.
