Filipiny właśnie ułatwiły to zadanie pracujące mamy spędzać czas z dzieckiem, dzięki nowe prawo. 20 lutego prezydent Rodrigo Duterte podpisał ustawę o rozszerzonym urlopie macierzyńskim z 2019 r., dając matkom do 105 dni płatny urlop.
Znaczący wzrost w stosunku do poprzedniego 60-dniowego urlopu macierzyńskiego, który miały kobiety na Filipinach, długo oczekiwana ustawa również umożliwia samotnym matkom dodatkowe 15 dni wraz z opcją dla wszystkich mam na dodatkowe 30 dni bezpłatnego urlopu, jeśli pożądany.
Nowe prawo dotyczy wszystkich pracujących matek, niezależnie od tego, w jakim sektorze pracują i w jaki sposób rodziły (obejmuje również aborcje, poronienia i porody martwe).
„Dzisiaj jest ogromne zwycięstwo kobiet i ich rodzin”, powiedziała senator Risa Hontiveros w oświadczeniu: raporty Bloomberg. „Podczas gdy w przyszłości będzie więcej bitew i wyzwań, dziś kobiety wygrywają”.
Ona dodała że teraz rodzice „mogą łączyć i tworzyć trwalsze wspomnienia ze swoimi bliskimi, ponieważ rodziny na całym świecie otrzymują największy dar wszechczasów”.
Sekretarz pracy Silvestre Bello III zwrócił również uwagę na korzyści płynące z płatnego urlopu dla całego kraju. W ciągu wywiad z PNA, powiedział: „Kiedy jesteś szczęśliwym pracownikiem, pracujesz dobrze… To dla dobra wszystkich, zwłaszcza dla naszych pracownic”.
ten Rozszerzona ustawa o urlopie macierzyńskim może być dużym posunięciem dla mam na Filipinach, ale pozostawia ojców w niedostatku. Ze 105 dni tylko siedem może zostać przyznanych nowym ojcom, co oznacza, że mogą wziąć w sumie tylko 14 dni płatnego urlopu.
Jednak pomimo swoich niedociągnięć, nowe prawo na Filipinach jest nadal znacznie lepsze niż obecne status urlopu rodzicielskiego w USA Podczas gdy coraz więcej stanów wprowadziło ostatnio lepsze polityki w miejsce (Waszyngton właśnie stał się jednym z pięciu stanów oferujących płatny urlop), Stany Zjednoczone pozostają jedynym krajem rozwiniętym bez gwarantowanego płatnego urlopu rodzicielskiego.
