Wychowywanie dziecka jest z natury trudną propozycją. Rodzice muszą opanować wiele umiejętności, od zmiany pieluch, przez pomoc w odrabianiu lekcji z matematyki, po wyjaśnianie, skąd dokładnie pochodzą dzieci. I chociaż te wyzwania są uniwersalne, rodzicielstwo jest szczególnie trudne i kosztowne — i trudniejsze i droższe niż być powinno-w Stanach Zjednoczonych. Biorąc pod uwagę ogromną ilość bogactwa w tym kraju i to, że inne kraje rozwinięte mają ich dużo bardziej przyjazne dla rodziców przepisy dotyczące książek, jasne jest, że rząd może sprawić, że sprawy będą o wiele łatwiejsze rodziny.
ten Ustawa o budowaniu gospodarki dla rodzin to dramatyczny krok we właściwym kierunku. Wprowadzony przez przewodniczącego Komisji Dróg i Środków Domu Richarda Neala, projekt ustawy uczyni „podstawowe wsparcie dla pracowników z rodzinami częścią infrastruktury naszej gospodarki zamiast opcjonalne dodatki, które nie tylko nie istnieją dla większości pracowników, ale także mogą w każdej chwili zniknąć.” Innymi słowy, uniwersalizowałby i gwarantowałby korzyści, które każdy pracujący rodzic zasługuje.
Co to dokładnie oznacza? A jak ta ustawa faktycznie pomoże rodzicom? Oto wszystko, co musisz wiedzieć o przepisach.
Jakie korzyści daje prawo?
Nowe prawo stworzyłoby dwa nowe uprawnienia dla Amerykanów.
Pierwszym z nich jest nowy program publiczny, który zapewni do 12 tygodni płatnego urlopu rodzinnego i medycznego dla wszystkich pracowników. Większość otrzymywałaby około dwóch trzecich swoich normalnych zarobków, przy czym osoby zarabiające mniej (do 85 procent) otrzymałyby wyższą pensję. Gwarantowany płatny urlop oznaczałby, że nowi rodzice i pracownicy powitają nowe dziecko lub zajmą się poważnym leczeniem problem – własny lub ukochanej osoby – mógł wziąć wolne bez obawy o utratę pracy lub całkowite odejście od niego dochód.
Zgodnie z prawem program płatnego urlopu rodzinnego byłby administrowany przez Departament Skarbu, ale pracodawców i stany, które już zapewniają płatny urlop rodzinny kwalifikowałby się do refundacji przez rząd federalny, pod warunkiem, że ich świadczenia spełniają standardy programu federalnego.
Rachunek stworzyłby również nowy Sieć informacji o opiece nad dziećmi, zasób, który pomoże rodzicom znaleźć informacje na temat opieki nad dziećmi odpowiadającej ich potrzebom. Jakość dostępnej opieki nad dziećmi również wzrosłaby dzięki inwestycjom infrastrukturalnym w placówki opiekuńcze. Ilość opieki nad dziećmi wzrośnie wraz ze zwiększonym finansowaniem dla stanów zajmujących się brakami w opiece nad dziećmi. Istnieje również ulga podatkowa, która może być zwrócona w wysokości do 5000 USD rocznie, dla opiekunów dzieci, które mogą zachęcić więcej ludzi, którzy dołączą do branży i skorzystają z istniejącej opieki nad dziećmi nieproporcjonalnie kobiecymi i niebiałymi siła robocza.
Wraz z tymi nowymi korzyściami byłoby system informacji pracowniczej ma na celu informowanie pracowników o dostępnych dla nich świadczeniach i uniknięcie wykluczenia z programów takich jak ubezpieczenie na wypadek bezrobocia, płatny urlop i pomoc w opiece nad dziećmi.
Jakie ulgi podatkowe są wliczone?
Oczywiście rodziny pracujące potrzebują nie tylko nowych świadczeń. Potrzebują też pieniędzy. Na tym froncie ustawa o gospodarce budowlanej dla rodzin robi wiele, po prostu trwale przedłużając zwrotną ekspansję ulg podatkowych dotyczących pracowników i rodzin w amerykańskiej ustawie o planie ratunkowym.
Oznacza to, że w pełni podlega zwrotowi Zasiłek na dziecko w wysokości do 3600 USD na osobę pozostającą na utrzymaniu w okresowych ratach płatności, w pełni podlega zwrotowi kredyt na opiekę nad dzieckiem i osobą niesamodzielną do 8000 USD na kwalifikujące się wydatki na opiekę nad dzieckiem oraz odliczenie od podatku dochodowego od dochodów która jest bardziej hojna dla pracowników bez osób pozostających na utrzymaniu i tych, którzy doświadczają szoku dochodowego, wszyscy staliby się stałymi elementami siatki bezpieczeństwa socjalnego.
Kredyty te stanowią znaczną ulgę, która złagodzi zmartwienia finansowe milionów amerykańskich rodzin. A wraz z nowymi uprawnieniami, które ustawa stworzy, reprezentują one dramatyczną (i od dawna spóźnioną) zmianę w amerykańskiej polityce, która sprawi, że rodzicielstwo będzie tańszym i mniej stresującym przedsięwzięciem.
