OjcowskiCoroczny ranking „Best Places To Work For New Dads” śledzi postępy 50 firm, które robią najwięcej, aby pomóc amerykańskim ojcom pogodzić życie zawodowe i rodzinne. Każda firma z naszej listy oferuje wyjątkowe korzyści, w tym płatny urlop, dostęp do zasiłków lub programów opieki nad dziećmi oraz elastyczne polityki czasowe. Choć lista zmienia się co roku, ogólny trend wśród firm aktywnie angażujących się w zapotrzebowanie ojców jest pozytywny. Średnia liczba płatnych tygodni wolnych przyznawanych nowym ojcom przez firmy z listy w ciągu zaledwie dwóch lat wzrosła z czterech do jedenastu, co stanowi 275-procentowy wzrost.
Oczywiście wiele firm pojawia się na tej liście już po raz trzeci. Korporacje, które są zaangażowane w pomoc rodzicom, zwykle pozostają zaangażowane w pomoc rodzicom. To dobra wiadomość dla pracowników…
Yahoo!, Inc
Yahoo rozpadnie się, gdy sprzeda swoje aktywa medialne firmie Verizon i zmieni nazwę na nową firmę świadczącą usługi finansowe o nazwie Altaba, ale – na razie – firma pozostaje standardowym okazicielem. Jako jedna z pierwszych dużych firm technologicznych, które skorzystały z przywilejów urlopu rodzicielskiego dla ludzi, Yahoo zapewnia nowym ojcom znaczny płatny urlop rodzicielski.
- Siedziba: Sunnyvale, Kalifornia
- Liczba pracowników: 8000+
- Płatny urlop ojcowski: 8 tygodni
- Branża: Media
- Ranking 2016: 19
Wybitne zasady i praktyki przyjazne ojcu:
- Wieśniak! zwraca nowym rodzicom aż 500 USD za podstawowe usługi, takie jak opieka nad dziećmi, pranie i artykuły spożywcze.
- Urlop można wziąć w dowolnym momencie w pierwszym roku i w odstępach co najmniej dwutygodniowych.
- Nowi rodzice otrzymują paczki podarunkowe marki Yahoo. Te będą ironicznie zabawne za około sześć miesięcy.
Ranking 2017: 36
Aby uzyskać więcej kontekstu i więcej informacji na temat firm działających na rzecz pomocy ojcom, sprawdź kompletny ranking 50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców, zestawienie tegorocznych statystyk, wyjaśnienie lub Ojcowski's metodologia, historia nowego rewolucyjnego programu opieki nad dziećmi w Patagonii, oraz nasze głębokie omówienie stanu współczesnego amerykańskiego doświadczenia urlopu ojcowskiego.
