OjcowskiCoroczny ranking „Najlepsze miejsca do pracy dla nowych ojców” śledzi postępy 50 firm, które robią najwięcej, aby pomóc amerykańskim ojcom w pogodzeniu pracy z życiem rodzinnym. Każda firma z naszej listy oferuje wyjątkowe korzyści, w tym płatny urlop, dostęp do zasiłków lub programów opieki nad dziećmi oraz elastyczne polityki czasowe. Choć lista zmienia się co roku, ogólny trend wśród firm aktywnie angażujących się w zapotrzebowanie ojców jest pozytywny. Średnia liczba płatnych tygodni wolnych przyznawanych nowym ojcom przez firmy z listy w ciągu zaledwie dwóch lat wzrosła z czterech do jedenastu, co stanowi 275-procentowy wzrost.
Oczywiście wiele firm pojawia się na tej liście już po raz trzeci. Korporacje, które są zaangażowane w pomoc rodzicom, zwykle pozostają zaangażowane w pomoc rodzicom. To dobra wiadomość dla pracowników…
Mark Zuckerberg nadal traktuje urlop rodzicielski jako priorytet w swojej firmie wartej 350 miliardów dolarów. Dla 32-letniego założyciela i kulturowego testu Rorschacha sprawa stała się sprawą osobistą: Zuck wziął dwa miesiące wolnego, aby spędzić czas ze swoją roczną córką. Ten wybór prawdopodobnie zmniejszył piętno związane z urlopem rodzicielskim na Facebooku, a może nawet zmienił nastawienie poza kampusem firmy Menlo Park. Na zmianę menedżerowie Facebooka zwracają się teraz do przyszłych rodziców, aby zapytać „kiedy” skorzystają z 17 tygodni płatnego urlopu. Dni „jeśli” się skończyły.
- Siedziba: Menlo Park, Kalifornia
- Liczba pracowników: 17 048
- Płatny urlop rodzicielski: 17 tygodni
- Branża: technika
- Ranking 2016: 3
Wybitne zasady i praktyki przyjazne ojcu:
- Pracownikom Facebooka oferuje się nowy zasiłek na dzieci zarówno urodzone, jak i adoptowane, aby pokryć lawinę pieluch (a także wszystko inne). Poza standardowymi 21 dniami WOM i nieograniczoną liczbą dni chorobowych, dodatkowe trzy dni na rok kalendarzowy na opiekę nad chorymi na utrzymaniu z chorobami krótkotrwałymi (np. dziecko z grypa).
- Pracownikom oferuje się świadczenia z tytułu płodności i planowania rodziny o wartości 20 000 USD, które można wykorzystać na wszystko, od pobierania nasienia, przez zamrażanie komórek jajowych, po opłaty agencji macierzyństwa zastępczego.
- Oczywiście istnieje powiązanie z mediami społecznościowymi. Dads@Facebook to internetowa przestrzeń spotkań firmy, w której faceci z dziećmi mogą poprosić o wsparcie i porady innych ojców.
Ranking 2017: 5
Aby uzyskać więcej kontekstu i więcej informacji na temat firm działających na rzecz pomocy ojcom, sprawdź kompletny ranking 50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców, zestawienie tegorocznych statystyk, wyjaśnienie lub Ojcowski's metodologia, ten historia nowego rewolucyjnego programu opieki nad dziećmi w Patagonii, oraz nasze głębokie omówienie stanu współczesnego amerykańskiego doświadczenia urlopu ojcowskiego.
