Raport z kwietniowych ofert pracy sugeruje powrót do pracy w okresie letnim

Najnowszy raport o pracy przedstawiał ponury obraz ogólnego rynku pracy w Stanach Zjednoczonych, ale dla nastolatków była jedna pozytywna podszewka: wakacyjna praca wydają się wracać w wielkim stylu.

Według raportu z kwietnia, chociaż zatrudnienie ogółem spadło, w kilku konkretnych branżach nastąpił wzrost liczby miejsc pracy. Branże rozrywkowe i hotelarskie, które były jednymi z najbardziej dotkniętych pandemią, pokazały: znaczny wzrost zatrudnienia dzięki wprowadzeniu szczepionek, co doprowadziło do złagodzenia ograniczeń COVID w całym kraju kraj.

Jest to szczególnie dobra wiadomość dla nastolatków, ponieważ stopa bezrobocia wśród osób w wieku od 16 do 24 lat osiągnęła 18,5 procent zeszłego lata, czyli prawie dwukrotnie więcej niż w lecie 2019 roku. Stopa bezrobocia w kwietniu spadła z powrotem do 12,3 procent, a wraz z otwieraniem kolejnych lokali, zwłaszcza restauracji, powinno to oznaczać więcej miejsc pracy dla nastolatków poszukujących pracy.

Ekonomista Luke Pardue przyznał, że „pracujące nastolatki miały szczególnie trudne rozdanie podczas tej pandemii” ze względu na branże, w których zwykle znajdują pracę, na które ma nieproporcjonalny wpływ pandemia. Powiedział jednak, że nowe liczby dają „powód do optymizmu, ponieważ zatrudnienie w tych branżach odbiło się w ostatnich miesiącach”.

A jeśli powrót do pracy wakacyjnej nie był wystarczająco dobrą wiadomością, najnowszy raport wskazuje również na wzrost płac za pracę w tych branżach. Zwiększony popyt na pracowników spowodował, że płace wzrosły tylko od marca do kwietnia, a liczby te mogą nadal rosnąć w miarę zbliżania się do lata.

„Dla nastolatków skłonnych do pracy tego lata, mam wrażenie, że generalnie istnieje ogromna szansa, biorąc pod uwagę wyzwania zgłaszane przez pracodawców w poszukiwaniu wykwalifikowanych pracowników” – powiedział Mark Hamrick, starszy analityk ekonomiczny w Bankrate.com.

Powrót do letniej pracy to świetna wiadomość dla nastolatków w całym kraju i miejmy nadzieję, że reszta rynku pracy pójdzie w ich ślady i zacznie ponownie zatrudniać.

Stereotyp „nieobecnego czarnego ojca” to mit

Stereotyp „nieobecnego czarnego ojca” to mitRóżne

Następujące zostały syndykowane z Średni dla Forum Ojcowskie, społeczność rodziców i influencerów, którzy mają spostrzeżenia na temat pracy, rodziny i życia. Jeśli chcesz dołączyć do Forum, napisz ...

Czytaj więcej
6 wskazówek, jak skutecznie poprosić szefa o podwyżkę

6 wskazówek, jak skutecznie poprosić szefa o podwyżkęRóżne

W pewnym momencie rozejdą się ciepłe chmury dziecięcej błogości. Rzeczywistość twojej finansowej odpowiedzialności za twój nowy samorodek zostanie nagle ujawniona, jak skalisty cypel. Możesz zmagać...

Czytaj więcej
Epicka wypowiedź mamy o rodzicach, którzy zbyt długo chodzą do szkoły, staje się wirusowa

Epicka wypowiedź mamy o rodzicach, którzy zbyt długo chodzą do szkoły, staje się wirusowaRóżne

Dla niewprawnego oka linia powrotna do szkoły może wydawać się prostym miejscem, w którym mamy i tatusiowie czekają rano, aby zostawić swoje dzieci w szkole. Rodzice wiedzą, że w rzeczywistości jed...

Czytaj więcej